Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Toulouse, un Ingénieur études et développement JAVA Back-end H/F.

Directement rattaché au Consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence , voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

Au sein d'un client grand compte, vous serez amené à :

Contribuer du fait de votre expertise à l'analyse de besoins et vous interviendrez sur des stacks modernes dans des organisations projets Agiles et dans une culture Devops (test, déploiement et intégration).

Vous participez à l'ensemble des activités suivantes :

• L'analyse fonctionnelle,
• Prendre en charge les stories sur le stack Back End dans le respect des bonnes pratiques de développement
• La réalisation de tests,
• La création de documentations techniques,
• Participer aux cérémonies Agiles
• Participer activement à la veille technologique et au partage de connaissances.

Technique de pile

• Langages : Java 8+
• Frameworks : Spring (Batch, Security, Boot), Architectures Micro-Services
• BDD : MariaDB, MongoDB
• Outils : Maven, Jenkins / Gitlab CI, Sonar,
• DevOps : Docker, Gitlab, Ansible
• Méthodologie Agile

Votre profil

Vous avez une expérience réussie en développement d'applications JAVA Back end, au-delà de la technique, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité seront la clef de votre réussite sur ce projet !

Confiance, proximité et sens du service sont des valeurs qui vous parlent et que vous êtes partant pour vous investir en interne dans nos communautés techniques et évènements toulousains, alors n'attendez plus et rencontrons nous.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft