Description du poste :

Le titulaire du poste partage son temps entre le siège et les sites de l'APHP.
- Conseiller sur la rédaction des CCTP des marchés de nettoyage, en vue de renforcer la qualité du nettoyage et le contrôle des prestataires.
- Participer à l'élaboration de protocoles et outils de formation sur le bionettoyage.
- Évaluer l'efficience économique du bionettoyage, suivre la performance et proposer des améliorations.
- Animer un réseau de responsables bionettoyage des établissements de l'AP-HP - ---- Mettre à jour la veille juridique et technique sur la gestion des déchets hospitaliers.
- Déployer des filières bio-déchets (en collaboration avec l'expert restauration) et d'autres types de déchets
- Suivre les indicateurs de production et gestion des déchets.
- Conseiller les GHU sur la gestion des déchets et animer le réseau des référents déchets.
- Recenser et analyser les actions menées pour améliorer la qualité du séjour des patients, en lien avec le Plan Patients de l'AP-HP.
- Développer et mettre en oeuvre des projets d'amélioration de la qualité hôtelière en coordination avec les services des GHU et les équipes internes.
- Assurer l'opérationnalisation des solutions et suivre la mise en oeuvre des projets.
- Promouvoir une culture de l'innovation et de la durabilité dans la politique hôtelière.
- Travailler sur l'intégration des objectifs de développement durable dans ses actions.

Description du profil :

Compétences techniques :
-Maîtrise des techniques de gestion de projet
-Connaissance de l'hôpital, des différents secteurs d'activité intervenant dans les prestations hôtelières
-Connaissance de la logistique hospitalière

Qualités requises :
-Réactivité, adaptabilité
-Esprit d'équipe, sens du collectif, travail en réseau
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Très grande rigueur
-Sens du relationnel et capacité à faire preuve d'écoute, d'analyse des besoins et de pédagogie

SAVOIR FAIRE REQUIS
Expérience professionnelle :
-expérience de plusieurs années dans le domaine d'activité ciblé
-connaissance du milieu hospitalier
-connaissance approfondie des secteurs d'activités (nettoyage et hygiène)
-prévention des infections nosocomiales

SAVOIR-FAIRE :
-Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
-Concevoir, formaliser et adopter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
-Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
-Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
-Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Description de l'entreprise :

L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24

L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr