Description du poste

CDI (40-48K€) / Freelance / Portage Salarial – 1 jour de télétravail / semaine – Saint-Maur-des-Fossés – Expérience de 5 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous recherchons un.e Ingénieur.e qualification, validation de nouveaux produits d’optométries pour intervenir chez notre client.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

Rédaction et exécution des plans de vérification :

– Identifier et analyser les besoins.

– Documenter et structurer les exigences dans un outil de gestion (type DOORS, Polarion, etc.).

– Rédiger et valider les protocoles d’essai (performance, fiabilité, durabilité).

– Organisateur, superviseur et assurer le suivi des campagnes de tests.

– Définir et rédiger les méthodes de mesure et d’analyse associées.

Conception et gestion des plans d’expériences :

– Élaborer des protocoles expérimentaux pour caractériser les performances des produits électroniques.

– Encadrer les tests, analyser les résultats et rédiger des rapports d’essai détaillés.

– Formuler des recommandations claires et argumentées pour l’amélioration des produits.

– Présenter les conclusions aux équipes R&D, qualité et production.

Profil :

De formation BAC+5 en électronique

Une expérience de 5 ans minimum dans les domaines de la mesure et de l’essai.

Compétences attendues :

– Vous maîtrisez les méthodologies de mesure et d’analyse sur maquettes et prototypes pour garantir la performance, la durabilité et la conformité des produits.

– Vous possédez une expertise dans l’exploitation statistique, incluant l’analyse des données, l’interprétation des résultats, et la présentation de recommandations pour orienter les projets.

– Vous avez démontré vos capacités à rédiger des rapports techniques détaillés, clairs et exploitables par des équipes transverses.

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)

– Durée de la mission : 6 à 12 mois

– Démarrage rapide

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !