Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !

Eviden opère dans tous les secteurs d'activité, et fait rayonner son expertise sur l'ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c'est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d'agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d'un environnement équitable et inclusif, entouré d'experts de haut niveau !

Aujourd'hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Pour l'un de nos clients dans le secteur financier, la mission vise à renforcer et industrialiser les phases de tests dans le cadre de l'amélioration de la qualité des livraisons applicatives, en se concentrant sur l'automatisation des tests et l'amélioration des tests de non-régression. Cette initiative s'appuie principalement sur des équipes fonctionnant en agile, bien que certaines applications continuent d'utiliser un mode de delivery de type cycle en V.

L'automaticien est missionné sur les activités suivantes :

• Developper des scripts automatisées ;
• Participer aux présentations des nouvelles fonctionnalités et aux comités de suivi des anomalies ;
• Automatiser les tests d'intégration et d'acceptation ;
• Automatiser la création/chargement des données de tests ;
• Intervenir sur les tâches techniques pour épauler les testeurs fonctionnels.

Profil Recherché:

• Bac+5 ;
• Minimum 2 ans d'expérience dans l'automatisation des tests.

Compétences techniques :

• Selenium ;
• Postman / SoapUI
• Jira.

Localisation :

Île-de-France, 2 jours de présence sur site client par semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Possibilité de croissance et de développement. Vous travaillerez aux côtés de leaders du secteur et apprendrez d'eux tout en bénéficiant de programmes vous permettant de vous former gratuitement afin de passer des certifications professionnelles sur toutes les technologies utiles à votre métier.

Un lieu de travail inclusif et riche en reconnaissance où les victoires quotidiennes sont célébrées et les différents points de vue encouragés.

La possibilité de télétravailler régulièrement. Nous adoptons des technologies qui permettent des méthodes de travail souples et flexibles. Nous respectons nos employés pour qu'ils puissent faire leur travail quand et comment ils le font le mieux !

Process de Recrutement :

• Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist
  
• Échange technique avec le Hiring Manager
  
• Discussion avec notre Workforce Manager
  

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble et transformer des possibilités en réalités pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Rejoignez notre communauté !