Description de l'entreprise

L'OCDE : qui sommes-nous ? que faisons-nous ?

L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu'il s'agisse d'améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d'obtenir des conseils sur les politiques publiques et l'établissement de normes internationales.

LA DIRECTION DE LA SCIENCE, DE LA TECHNOLOGIE ET DE L'INNOVATION

La Direction de la science, de la technologie et de l'innovation (STI) aide les pays membres de l'OCDE et d'autres grandes économies à bâtir un environnement propice aux innovations issues de la science, de la technologie et des connaissances en vue de créer une valeur ajoutée économique et sociale.

Au sein de STI, la Division de l'intelligence artificielle et des technologies numériques émergentes (AIEDT) est chargée de mener des travaux empiriques et stratégiques sur l'intelligence artificielle (IA) et les technologies émergentes, notamment d'appuyer la mise en œuvre de la Recommandation de l'OCDE sur l'intelligence artificielle (Principes de l'OCDE sur l'IA). Elle gère l'Observatoire OCDE des politiques relatives à l'IA, qui fournit des produits et des ressources numériques et favorise le dialogue international sur les questions de fond et les tendances liées à l'IA afin d'aider les pays dans ce domaine.

La Division est également responsable du Forum mondial sur la technologie (FMTech). Le FMTech sert d'enceinte favorisant un dialogue approfondi et régulier afin de prévoir et d'anticiper les possibilités et les risques à long terme induits par les technologies et permet aux pays membres et partenaires de l'OCDE de mener des débats inclusifs, approfondis, multipartites et fondés sur des valeurs, sur des questions de fond soulevées par des technologies spécifiques qui ne sont abordées dans aucun autre forum.

L'Observatoire étaie les travaux menés par le Comité de la politique du numérique (CPN), le Partenariat mondial sur l'intelligence artificielle (PMIA) et le Groupe de travail sur la gouvernance de l'intelligence artificielle (GTGIA), notamment par le biais de la mise en place et de la coordination d'un Réseau mondial d'experts de l'IA à l'OCDE (ONE AI) et de plusieurs groupes d'experts chargés respectivement des aspects suivants : les risques et responsabilités en matière d'IA ; les incidents liés à l'IA ; la mesure de la capacité de calcul pour l'IA et le climat ; les futurs de l'IA ; l'indice de l'OCDE sur l'IA ; et l'IA, les données et la protection de la vie privée.

LE POSTE

STI/AIEDT recherche un(e) Économiste/Analyste des politiques qui prêtera son concours aux travaux sur les politiques en matière d'IA, notamment pour ce qui concerne l'Observatoire OCDE des politiques relatives à l'IA (OECD.AI), le PMIA, le GTGIA et le Réseau d'experts ONE AI. Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera sous la supervision du/de la Chef(fe) de l'unité responsable des travaux sur les politiques relatives à l'IA, sous la direction de la Cheffe de la Division AIEDT au sein de STI.

Description du poste

Responsabilités principales

Analyse et rédaction

• Mener à bien des analyses des politiques publiques et des analyses économiques, juridiques et/ou techniques sur des sujets liés aux politiques et à la réglementation de l'IA traités par le PMIA, le GTGIA et le Réseau d'experts de l'IA à l'OCDE, notamment sur l'évolution des politiques et des réglementations nationales relatives à l'IA, les approches en matière de gestion du risque et les mécanismes de redevabilité dans le domaine de l'IA, le signalement et l'analyse des incidents liés à l'IA, et les activités de prospective, l'analyse des tendances et les évolutions technologiques récentes en matière d'IA.
• Réaliser des analyses comparatives des politiques à l'aide des données et des ressources de l'Observatoire OECD.AI, de manière à contribuer aux publications phares traitant des politiques et de la gouvernance en matière d'IA, y compris aux examens exhaustifs consacrés à des pays ou régions.
• Rédiger des rapports dans ces domaines avec le concours des membres de l'équipe et des experts de l'IA, et gérer le processus de publication de ces rapports.
• Élaborer divers documents destinés à apporter des éclairages sur les politiques en matière d'IA, notamment des documents de travail, des notes d'orientation, des billets de blog, des études de cas, des discours, des synthèses et des comptes rendus de réunion.
• Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration des ressources et des outils de l'Observatoire OCDE des politiques relatives à l'IA, tels que la base de données sur les politiques et réglementations nationales en matière d'IA, les informations sur les évolutions législatives dans ce domaine, les incidents liés à l'IA et le catalogue d'outils à l'appui d'une IA digne de confiance.

Réunions, liaison et communication

• Contribuer à la planification stratégique et à l'organisation de réunions s'inscrivant dans le cadre du programme de travail de l'Organisation et rassemblant des délégations nationales et des experts issus du secteur privé, de la société civile, des organisations syndicales, de la communauté technique et du monde universitaire, et participer à ces réunions.
• Prendre part, selon les besoins, à des projets et activités à caractère horizontal et pluridisciplinaire de STI et de l'OCDE. Assurer la liaison et la coordination interne, à l'échelle de l'OCDE, sur les questions liées à l'IA.
• Assurer la liaison en tant que de besoin avec les délégations nationales et les experts issus du secteur privé, de la société civile, de la communauté technique de l'internet et du monde universitaire.
• Participer aux réunions et aux ateliers organisés dans le cadre des activités du PMIA ou du GTGIA, y compris à ceux des groupes d'experts, selon qu'il convient. Préparer des supports de présentation et d'autres documents en tant que de besoin.
• Contribuer à la visibilité extérieure de l'AIEDT et de STI, notamment en rédigeant des billets de blog et des articles, en prenant part à des ateliers, des conférences, etc., et en y présentant des initiatives, ainsi qu'en assurant la liaison avec les médias selon qu'il convient.
• Assurer avec professionnalisme la supervision et la gestion des travaux confiés à des prestataires externes de façon à garantir la production de résultats de qualité et la conformité aux objectifs de l'Organisation.

Qualifications

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, en droit, en informatique ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq années d'expérience de l'analyse des politiques, avec des compétences avérées dans les domaines des politiques du numérique, de la gouvernance des technologies et des cadres réglementaires relatifs à l'IA.
• Expérience avérée des méthodologies globales de recherche, notamment de la conception de travaux de recherche quantitative et qualitative, des méthodologies d'enquête et de l'analyse statistique, et de la participation de parties prenantes à des entretiens, des ateliers et des groupes de réflexion.
• Une expérience de la mise au point et de l'utilisation d'indicateurs composites et d'autres indicateurs, de la conception de méthodologies et de protocoles, de la définition de critères d'évaluation et de la réalisation d'évaluations, de notations et de rapports constituerait un atout.
• Expérience de la gestion de projets et de la participation à des projets pluridisciplinaires.

Outils

• Expérience de l'utilisation d'outils informatiques de gestion et d'analyse de données, et forte volonté de découvrir et de comprendre l'environnement technique de l'OCDE et de l'Observatoire OCDE des politiques relatives à l'IA.
• La connaissance des bonnes pratiques en matière d'enquête et de gestion des données serait un atout.

Langues

• Parfaite maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OCDE (le français et l'anglais) et connaissance de l'autre langue, ou disposition à l'apprendre.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l'OCDE.

Informations supplémentaires

Durée du contrat

• Durée déterminée de 13 mois, avec possibilité de renouvellement.

Date de clôture

Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 5 janvier 2025 à 23h59 (heure de Paris).

Veuillez noter que, conformément aux Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l'Organisation, l'âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce qu'offre l'OCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 7 738 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d'impôt sur le revenu en France.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d'un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite des candidat(e)s ; nous nous efforçons d'améliorer la diversité au sein de l'Organisation, du point de vue tant de la nationalité que du genre, tout en organisant des processus de sélection équitables et transparents lors desquels les candidat(e)s sont mis(es) en concurrence.

L'OCDE promeut en son sein une optimisation de l'emploi de ses ressources, pour améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

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Feuilletez en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d'en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l'Organisation et à notre environnement de travail et sur les mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.