Contract type
CDI

Qui sommes-nous ?

SUEZ, acteur majeur des services à l'environnement depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour les collectivités et les industriels dans la gestion des services essentiels que sont l'eau, les déchets et l'air. À ce titre, le Groupe produit de l'eau potable pour 66 millions de personnes dans le monde, créé 2 millions de tonnes de matières premières secondaires par an et 3,1 TWh d'énergie renouvelable à partir des déchets.

Levier de différenciation du Groupe, SUEZ Digital Solutions propose à ses clients publics et privés des solutions digitales visant réduire leur empreinte environnementale et améliorer la performance de leur patrimoine.
Grâce à son réseau d'Experts digitaux y compris en matière d'intelligence artificielle, SUEZ Digital Solutions accompagne les collectivités et les entreprises dans leurs transitions environnementales et circulaire, ainsi que les citoyens pour leur faciliter l'accès à une consommation plus durable.
Notre ambition : accélérer le développement et le déploiement de solutions digitales à fort impact environnemental pour relever nos défis de demain comme la préservation de la ressource en eau et la valorisation de nos déchets.

Votre Mission

Dansle cadre du développement de SUEZ Digital Solutions, nous recherchonsun(e) :

Référent métiersHardware et Firmware H/F (Le Pecq)

Ausein du département en charge de concevoir et valider les équipements radios (IOT)pour les applications de smart-metering de Suez, rattaché au directeur duservice Produit Radio et Capteurs, le référent métiers Hardware et Software esten charge des missions suivantes :

• Être le garant du process de développement pour chacun des métiers Hardware et Firmware pour les développements internes et sous-traités :

1. Définir et faire évoluer les process de développement pour garantir la QCD des projets de développement des produits électroniques embarqués.
2. Identifier, acheter ou réaliser, maintenir les moyens nécessaires pour mettre en oeuvre les process.
3. S'assurer du respect des process par les équipes de développement.

• Animer les équipes de développements :

1. Coacher les équipes de développement et les faire monter en compétence.
2. Epauler les Product Owner dans le chiffrage des projets, le suivi technique des développements, les revues de conception.
3. Identifier les compétences nécessaires pour les équipes de développement et les formations techniques nécessaires,
4. Participer au recrutement et à l'évaluation des performances.

• Contribuer aux développements de logiciels embarqués sur les équipements de smart-metering:

1. Proposer et mettre en œuvres des roadmap logicielles
2. Définir les architectures pertinentes pour les différents logiciels
3. Participer à l'implémentation du Firmware, en particulier sur les sujets nécessitant une expertise technique avancée.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Profil : Ingénieur logiciel embarqué avec de trèsbonnes connaissances en électronique avec un minimum de 5 ans d'expérience dedéveloppement sur des produits du domaine de l'IOT ou de produits électroniquesembarqués (hors stage ou apprentissage).

Vous avez eu l'occasion de mettre enplace des méthodologies ou des outils de développement dans ce domaine.

Connaissances techniques :

• Développement Firmware (C sur micro-contrôleur, Linux Embarqué, Android, Python)
• Développement électronique numérique et analogique (basse consommation, micro-contrôleur, radio sub-GHz, 4G, NFC, Bluetooth, ...)
• Protocoles IOT
• Process et outils de développement, chaine de CI/CD dans le monde du logiciel embarqué

Savoir-faire : Analyser, synthétiser,proposer des solutions - Savoir donner une vision et la diffuser après deséquipes - Anglais professionnel
Savoir-être : Travailler en équipe -Avoir de la rigueur et être pragmatique - Être autonome et capable de prendre dela hauteur sur les sujets - Être créatif et curieux techniquement - Avoir unecommunication fluide et adaptée au public.

Entant que relais de management de l'équipe PRC, le référent métier est aussi contributeurà la transmission des bonnes pratiques, des éléments de sécurité et prévention,du 5S des locaux et des laboratoires. Il est force de proposition pourl'amélioration du fonctionnement, respecte et fait respecter les principeséthiques de manière exemplaire. Ses compétences relationnelles, sa rigueur et saforce de proposition seront un atout dans la réussite à ce poste.

BU: Unité de Différenciation - Digital Solutions