Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d'acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c'est participer à un projet commun avec plus de 600 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d'Exigence.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.

Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.​

On vous propose de découvrir KLANIK de manière ludique sous format rétro-gaming et sinon sur notre page Linkedin

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon, Toulouse et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal, Dubaï et Houston.

Accessibilité de nos agences

• Nos agences sont situées dans des grandes métropoles où des transports en commun sont situées à proximité.  ​

• Certaines de nos agences disposent d'un accès PMR pour faciliter leurs accessibilités : Sophia-Antiopolis, Montpellier, Lyon et Lille. ​

• Nous avons de nombreux clients qui disposent locaux accessibles.

Pour notre client, spécialiste des projets IT, nous recrutons un Testeur Automaticien. Dans le cadre d'activités autour de l'identification/authentification client, vous devrez vous assurer de la conformité des livrables aux besoins traduits en spécifications, concernant les systèmes existants, les évolutions, les corrections d'incidents ou les nouveaux produits.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
* Comprendre les règles de gestion métier et les traduire en cas de tests
* Identifier les jeux de données nécessaires
* Déterminer si un test peut/doit être automatisé
* Développer les tests automatisés back et/ou front
* Intégrer l'exécution des tests dans la chaine d'intégration
*S'assurer que les produits livrés seront conformes aux besoins traduits en spécifications
* Intégrer des tests dans des chaines Gitlab CI

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

A leur arrivée chez KLANIK, 100% des collaborateurs reçoivent une formation d'intégration. Cette formation se déroule au sein de la Klanik Academy : centre de formation interne à l'entreprise. Un plan d'intégration spécifique est mis en place pour chaque nouvelle arrivée de travailleurs handicapés quelque soit la typologie du contrat.

Depuis 2022, nous avons défini une politique handicap dans le cadre d'un accord agréé avec la DDEST autour de 6 axes

Nous accompagnons et prévoyons des aménagements de postes selon les besoins des collaborateurs en situation de handicap. KLANIK dispose notamment d'un accord de télétravail, nous favoriserons autant que possible ce dispositif pour les travailleurs en situation de handicap.

Vous pouvez retrouver l'ensemble des actions mises en place par Klanik dans notre document en pièce jointe One Page Klanik Mission handicap.

Chez KLANIK, le collaborateur bénéficie d'un suivi d'intégration tout le long de son arrivée :

• Bilan d'intégration au bout d'un mois entre le manager, le salarié et le référent Handicap
• Bilan annuel entre le manager, le salarié et le référent Handicap
• Points quotidiens

* De formation supérieur en informatique Bac+3 minimum
* Bonne connaissance des langages et outils Jira, Xray, JavaScript, Java, Postman, Appium/Selenium
* Vous disposez d'une expérience significative
* Esprit d'équipe, rigueur et bonne communication
* Autonomie, sens du relationnel