A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

La Direction des systèmes d'information (DSI) coordonne la mise en œuvre de la politique informatique d'Inria. Elle fait partie du siège de l'Institut et est implantée sur tous les sites Inria du territoire national (Rocquencourt, Paris, Saclay, Grenoble, Nancy, Sophia Antipolis, Rennes, Bordeaux, Lille et Lyon).

La DSI est composée d'environ 120 agents répartis en huit services :

• le Centre de services (DSI-CDS),
• le Service de production (DSI-SP),
• le Centre d'opérations de sécurité (DSI-SOC),
• le Service des référents SI (DSI-SRSI),
• le Service d'urbanisation et appui aux projets (DSI-SUAP),
• le Service de conception d'infrastructure (DSI-SCI),
• le Service applications (DSI-SA) ,
• le Service des équipements informatiques et du budget (DSI-SEIB).

Elle est en charge :

• de la conception et du développement du Système d'Information, de la mutualisation des services numériques ainsi que de la mise en œuvre de la sécurité informatique ;
• de l'administration et du maintien en condition opérationnelle des différents services numériques communs à Inria (messagerie, agendas, visioconférence...) ;
• du maintien du catalogue de services numériques
• de l'achat et de la maintenance des équipements, logiciels et prestations informatiques.

Contexte et atouts du poste

Au sein de la DSI, le service Applications conçoit, met en œuvre et maintient les solutions applicatives soutenant le travail des métiers de la recherche et des fonctions de support. Il évalue les solutions logicielles pour accompagner les transformations des métiers. Le service dispose de capacités de développement interne et d'intégration de solutions libres, et peut également avoir recours à de la prestation externe. Il est en charge de la gestion des données SI de l'institut, développe et maintient les interfaces de données, gère l'entrepôt de données et l'outil de restitution décisionnelle.

Il compte environ 30 ingénieurs et est organisé autour de 4 pôles : développement interne, architecture, progiciel et décisionnel.

Le.la titulaire du poste sera placé.e sous l'autorité du chef du service Applications. Le poste est basé sur le site Inria de Rocquencourt (Yvelines) de préférence. Des candidatures pour des candidat.e.s souhaitant être basé.e sur le site Inria de Grenoble (Isère) seront aussi examinées.

Mission confiée

Placé• e au sein du service Applications et sous l'autorité de son responsable, le/la chef• fe de projet a pour mission de piloter les projets informatiques de mise en place de nouvelles applications informatiques, notamment en termes de conception et d'accompagnement à la mise en production. Il/Elle assurera en outre le rôle de service owner pour certains services du portefeuille de la DSI.

Principales activités

Vous serez notamment amené à :

• Piloter les projets de cadrage, de conception et de déploiement de nouvelles applications informatiques
• Conduire et animer avec les directions métiers la phase de conception des périmètres à couvrir
• Guider le choix des solutions les plus adaptées en réponse aux besoins exprimés par les MOA
• Piloter les projets d'intégration, de qualification et de déploiement des différentes solutions logicielles choisies
• Accompagner la gestion du changement en soutien des MOA
• Inscrire les évolutions d'architecture et des périmètres fonctionnels à servir, en collaboration avec les autres pôles du service Application, du service en charge de la conception des infrastructures et du service en charge de l'exploitation du SI
• Assurer le rôle de service owner en phase d'exploitation des services : être point de contact pour la MOA, suivre le cycle de vie d'un service, connaître les évolutions de la solution, assurer la relation avec l'éditeur et le support logiciel externe, coordonner la résolution des incidents complexes

Compétences

De formation ingénieur en informatique, vous justifiez d'une expérience avérée (+ de 5 ans) de la gestion de projet informatique avec une équipe projet répartie sur différents sites géographiques.

Savoir-faire

• Connaissance des outils de gestion , solutions et architectures informatiques idéalement sur des périmètres fonctionnels Ressources Humaines et Affaires Financières. Une expérience de la mise en place de l'outil RH de DOCAPOSTE Plateforme RH + Guichet Numérique serait appréciée.
• Maîtrise de la conduite de projets, pilotage de projets complexes: rédaction de specifications fonctionnelles, élaboration et suivi de planning, suivi budgétaire
• Animer un réseau / un groupe
• Piloter un projet en mode cycle en V et méthodes agiles ; en assurer un reporting régulier et synthétique auprès des différents interlocuteurs (métier et hiérarchie)
• Assurer un rôle de conseil auprès des MOA (directions fonctionnelles et communautés d'utilisateurs)
• Pilotage de prestataires, notamment pour des contrats de TMA et de déploiement de solutions en mode saas
• Mise en place d'un cadre contractuel avec des fournisseurs ou prestataires (rédaction CCTP)

Savoir-être

• Sens du service aux utilisateurs
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Sens relationnel
• Capacité à travailler avec une équipe localisée sur plusieurs sites.
• Sens de l'organisation
• Autonomie

Compétences en plus appréciées :

• Connaissances du domaine RH, une expérience avec la suite RH de Docaposte (plateforme RH et guichet numérique)
• Certification ITIL
• Mise en œuvre d'une démarche qualité
• Connaissance des outils d'échange de données (ETL), idéalement Talend

Avantages

• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
• Possibilité de télétravail (90 jours/an) et aménagement du temps de travail
• Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
• Accès à la formation professionnelle

Rémunération

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels.

La rémunération est calculée sur la base des règles statutaires.