Les missions du poste

Rattaché(e) à Silfrid, vous rejoindrez la squad « particuliers » de la tribu Front-Office et Back-Office .
En tant que Product Owner, vous serez garant(e) de la valeur métier délivrée par la squad. Vous interviendrez sur un périmètre de 3 applications importantes en lien avec les services apportés auprès des particuliers.
Vos missions seront de :

- Recueillir et analyser le besoin des utilisateurs
- Prioriser les besoins en fonction de la valeur métier et des objectifs de l'entreprise
- Gérer et ajuster le backlog produit en fonction des retours des utilisateurs
- Formaliser le parcours utilisateur dans une story map et contribuer à la roadmap produit.
- Définir avec la squad les attendus de qualité produit en respectant les standards AVEM.
- S'approprier les bonnes pratiques AGILE et continuer à les faire évoluer
- Participer aux cérémonies agiles (daily, PI planning, review, rétrospective)
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes : Scrum Master, Business Analyst, Développeur, Business Owner, Epic Owner...
- Communiquer sur l'avancement et les résultats délivrés
- Suivre les indicateurs de performance et démontrer la valeur produite.
- Identifier les risques potentiels et actionner les leviers pour les minimiser
- Organiser des ateliers utilisateurs et des sessions de démonstration.
- Contribuer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs.

Le profil recherché

Et vous...

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en informatique (gestion de projet, ...)
- Vous bénéficiez d'une première expérience de 3 ans en tant que Product Owner.

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- Un bon relationnel pour échanger avec les métiers et les parties prenantes des différents projets.
- Un attrait fort pour un environnement full AGILE
- Un intérêt pour notre secteur d'activité !

Démarrage : 01/12/2025
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Statut CADRE, Travail du lundi au vendredi / 37h15
Station assise, travail sur écran(s)

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité Assessfirst
- Entretien avec Silfrid, Leader de tribu Front-Office et Back-Office
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Bienvenue chez Groupe Avem

Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Les avantages

• Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
• Indemnité kilométrique vélo
• 14 JRTT selon les emplois occupés
• Participation/Intéressement
• Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
• Compte Epargne Temps
• Comité d'entreprise

Infos complémentaires

14 RTT, carte ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
• Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
• Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
• Entretien avec le/la Manager

Groupe Avem en images

La carte

8 Avenue Tony Garnier

69007 Lyon

Localiser le poste