Notre client, PME leader sur son marché, située à Dardilly, proche de Lyon, recherche son futur Chef de Projet IT pour un rôle polyvalent, au cœur de l'ensemble des projets IT de l'entreprise, du suivi de l'ERP aux projets de dématérialisation, tout en assurant le support aux utilisateurs.

En CDI, ce poste de Chef de Projet IT occupe une fonction stratégique et polyvalente au sein de la PME, en tant que référent unique sur la gestion des projets IT. Véritable partenaire des équipes métiers, ce rôle permet d'intervenir au cœur de l'ensemble des projets IT et de contribuer directement à l'évolution du système d'information

Les missions principales sont :

• Accompagner et finaliser le projet ERP déjà déployé, avec un rôle de maintenance, de paramétrage, de gestion des comptes, de tests, de suivi des flux et d'échanges avec les utilisateurs
• Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration sur l'ERP et sur l'ensemble du système d'information, afin d'optimiser outils et processus
• Piloter de nouveaux projets de transformation digitale, dont notamment un projet de dématérialisation
• Assurer un support de proximité en apportant des solutions rapides et efficaces aux utilisateurs, pour maintenir la stabilité du système d'information
• Travailler avec les équipes métiers et la direction afin d'identifier les besoins et de fixer des objectifs clairs pour les projets

Ce poste permet d'évoluer au cœur des projets IT de l'entreprise, avec une forte autonomie.

• Diplôme Bac +5 minimum en informatique ou en gestion de projet,
• Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projet IT, idéalement avec du paramétrage et suivi d'ERP,
• Leadership affirmé, capable de piloter des projets de manière autonome et de fédérer les équipes,
• Flexible, curieux et force de proposition, avec l'envie de s'impliquer dans des missions variées,
• Rigueur, sens du service et esprit d'équipe pour accompagner efficacement les utilisateurs et les équipes métiers.

• Statut cadre avec forfait jours,
• 11 jours de RTT,
• 1 jour de télétravail par semaine après la période d'intégration de 4 mois,
• Intéressement,
• Prime transport ou forfait mobilité durable,
• Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% selon forfait,
• Tickets restaurant.