Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint chef de section datacenter H/F H/F

Description du poste

• Groupe RIFSEEP : 2

• Activités principales:

En tant qu'adjoint(e) au chef (fe) de section Datacenter, Comcenter et Supervision, vous assistez le chef de section en en charge des centres de données, des transmissions sécurisées et de la supervision.

En tant que manager adjoint(e), vous assistez le/la chef (fe) de section pour :

- Coordonner, animez et faire monter en compétence le personnel de votre entité ;

- Evaluer et répartir la charge de travail en fonction des priorités, des capacités RH et des compétences de votre entité et pour en assurer le suivi ;

- Assurer les entretiens de recrutement et évaluez les besoins RHs de votre entité ;

- Effectuer l'évaluation annuelle et contribuer aux actions permettant l'évolution de carrière professionnelle des collaborateurs sous votre responsabilité (projet d'évolution de poste, plan de formation, ...) ;

- Proposer des axes d'amélioration concernant les processus afférents aux missions de votre entité ;

- Assurer le reporting auprès des instances hiérarchiques supérieures (compte rendu hebdo, retex d'incident sur votre périmètre, ...)

Dans le domaine du datacenter et de la supervision, vous assistez le chef (fe) de section pour:

- Assurer le MCO et le MCS des centres de données conformément aux exigences SSI (enrôlement des cartes d'accès, contrôle des entrées/sorties, gestion de composant hardware défaillant, ...) ;

- Concevoir de nouveaux datacenters et/ou de salles serveurs dans le cadre de nouveaux projets ;

- Superviser l'exécution des traitements selon les procédures d'exploitation en place ;

Veiller au suivi, au monitoring et au reporting (GTC, supervision applicative et technique, ...) et pour contribuer à la construction du capacity planning (consommation électrique, climatisation, ...) ;

- Assurer le suivi des actions de support N1 sur incident, le cas échéant pour assurer l'escalade au support N2/N3 ;

- Maintenir l'inventaire (DCIM, inventaire des fins de maintenance,...) et la documentation produite par votre entité (fiches réflexes, main courante, ...) ;

- Participer à la constitution des devis et des demandes d'achats

Dans le domaine des transmissions sécurisées, vous assistez le chef (fe) de section pour :

- Superviser l'exécution des procédures d'échanges sécurisés de messages sensibles à l'international en fonction de leur priorité ;

- Pour réduire le risque d'erreur de transmission et pour assurer l'application stricte des procédures (évaluation, préparation, contrôle par un pair, envoi, ...) ;

- Contribuer à l'identification les actions manuelles pouvant faire l'objet d'une automatisation ;

- Assurer la tenue de la documentation idoine (fiches réflexes, DEX, ...) et pour en assurez l'évolution en conformité avec les nouveaux besoins.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis

Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir

• Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : Niveau expert - Requis

Savoir s'organiser : Niveau expert - Requis

Savoir manager : Niveau expert - Requis

• Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis

Savoir s'adapter : Niveau expert - Requis

Savoir communiquer : Niveau expert - Requis

• Autres :

- Maîtrise des composants hardware de serveurs (CPU, RAM, Disques/niveaux de RAID, Interfaces réseaux, ...) et des solutions de virtualisation (hyperviseurs)

- Maitrise d'au moins un outil de ticketing (GLPI, Jira, ...)

- Maitrise d'au moins un outil d'inventaire (DCIM, GLPI, ...)

- Connaissances de base en climatisation (circuit d'eau glacé, ...) et en circuits courants forts (onduleur, TGBT, ...). Une habilitation électrique initiale et de manœuvre HO BO BE BS est fortement appréciée. Une habilitation électrique basse tension BT B1V B2V BR BC serait un plus.

- Connaissances de base sur les OS Linux et/ou Microsoft (Installation de base d'un OS, ouverture de session RDP/SSH, ...)

- Connaissances de base des actifs réseaux (commutateurs, routeurs, ..) et éventuellement des protocoles associés aux niveaux 2 (VLAN) et 3 (TCP/IP, ...) ainsi que des équipements de sécurité (firewall, composants DMZ, ...) dans le périmètre LAN Datacenter

- Connaissances de base sur les services DNS, DHCP, NTP

- Connaissances générales sur la virtualisation, les infrastructures et les solutions d'hyper converge (HCI, DELL VxRail, ...)

- Connaissances générales sur les solutions de stockage SAN, NAS et Objet.

- Connaissances générales sur les solutions d'infrastructures de sauvegarde/restauration

- Connaissances générales sur la sécurité des systèmes d'information

- Connaissances générales sur l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information

- Connaissances générales sur les méthodes de mise en production, ITIL-ISO 20000

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms - FPNUM012
  • Libellé métier REMI + code :

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Levallois-Perret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Levallois-Perret

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025