Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l'assurance.

Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution.

Quels seront vos futurs challenges ? :

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation digitale !

Votre activité principale :

Renforcer la détection, la prévention et la gestion des fraudes digitales, notamment dans le domaine de l'assurance vie, en analysant des solutions innovantes, en pilotant leur mise en œuvre et en structurant une gouvernance dédiée

Vos activités en détail :

1. Veille et analyse des solutions du marché

• Assurer une veille active sur les technologies de lutte contre la fraude (IA, biométrie, scoring comportemental, solutions externes, etc.)
• Évaluer la pertinence des solutions au regard des besoins métiers, des contraintes réglementaires et IT
• Proposer les solutions les plus adaptées à intégrer dans le SI d'Abeille Assurances

2. Pilotage de la mise en œuvre

• Coordonner avec les équipes projet la mise en place des outils de lutte contre la fraude.
• Participer aux phases de cadrage, de recette et de mise en production
• Assurer le suivi opérationnel et animer les comités de pilotage

3. Référent métier et conformité

• Être l'interlocuteur privilégié des équipes métiers et conformité en cas de suspicion ou détection de fraude
• Contribuer aux analyses post-incident et à la mise en œuvre de plans d'action
• Participer à la rédaction de procédures et de guides de bonnes pratiques

4. Structuration de la gouvernance anti-fraude

• Définir et mettre en place une gouvernance dédiée à la lutte contre la fraude digitale
• Élaborer des indicateurs de performance et des tableaux de bord de suivi
• Animer les instances de gouvernance (comités, revues de performance, etc.)

5. Suivi budgétaire

• Gérer le budget alloué à la lutte contre la fraude digitale et sur les outils back-office
• Suivre les dépenses, établir des prévisions et optimiser les investissements
• Préparer les dossiers de financement et les supports pour les arbitrages budgétaires

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Solide connaissance des outils et technologies de lutte contre la fraude digitale (IA, biométrie, scoring, etc.)
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Aisance dans le travail transverse avec des équipes pluridisciplinaires : IT, métiers, conformité
• Bonne compréhension des enjeux réglementaires liés à l'assurance vie

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble les projets digitaux de demain !

#LI-SF1

Modalités pratiques :

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)
• CDI à pourvoir dès que possible
• Statut cadre

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :
- D'une part fixe,
- D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d'informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d'infos sur aemagroupe.fr