ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté d'entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman...) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

ADEO Services est une des entités d'ADEO dont le rôle est d'accompagner nos différentes entreprises dans le monde, fournissant les produits IT et compétences nécessaires à leur digitalisation.

Dans un contexte de transformation digitale, notre défi est de construire la plateforme mondiale de l'habitat. Nos équipes IT et Data développent des écosystèmes digitaux utiles et modulaires, collaborant étroitement avec les différents métiers pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, et délivrer des produits de manière plus agile et efficace. Notre culture repose sur l'innovation, la confiance et la responsabilité, favorisant une agilité collective essentielle à notre ambition digitale.

LE CONTEXTE
En tant que Business Product Manager, vous rejoindrez les équipes du domaine « Recruitment Rémunération Compensation & Sharing » au sein de notre plateforme « Human Resources Digital Platform (HRDP) ».

L'équipe travaille actuellement au développement du produit « Compensation et Advanced compensation » de la solution Workday. L'objectif principal est d'accompagner les Business Units vers la digitalisation des éléments de rémunération, des plans de rémunération et de la gestion des augmentations liées au "merit process".

VOTRE MISSION

En tant que Business Product Manager, vous serez responsable des produits Compensation et Advanced Compensation pour l'ensemble des Business Units du groupe.

Les éléments clés de la mission :

- Collaborer avec les Business owners globaux et les équipes locales pour élaborer des processus métiers globaux, proposant des modélisations et assurant leur mise en œuvre dans l'outil.
- Veiller à la qualité de la formalisation des processus métier (langage utilisé bpmn).
- Assurer la conformité et la bonne utilisation des fonctionnalités natives de l'outil..
- Jouer un rôle clé dans la gestion du changement en mettant à disposition des utilisateurs de la pédagogie permettant d'intégrer et de réaliser les processus métier cibles.
- Suivre les évolutions du produit avec l'éditeur, évaluer les impacts, planifier et déployer les mises à jour auprès des Business Units, et rester informé(e) des bonnes pratiques grâce aux communautés.
- Contribuer à la fourniture d'indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus et orienter les décisions d'amélioration continue.

VOTRE PROFIL

Connaissances

- Compétences approfondies en RH/SIRH avec une maîtrise de Workday module Compensation.
- Sensibilité affirmée à la User Centricity.
- Capacité à formaliser les besoins métiers, conception pédagogique, compétences en testing.
- Maîtrise des outils de suivi des anomalies et bon niveau d'anglais.
- Bonnes connaissances des pratiques de gestion de projet Agile

Aptitudes

- Organisation, leadership, communication efficace.
- Pédagogue, capable de transmettre clairement des informations.
- Coordination autonome du travail d'équipe.
- Excellente capacité à décliner des idées de manière impactante.
- Soft skills
- Esprit critique et capacité d'analyse.
- Compétence clé dans la structuration.
- Orientation solution et résultats.
- Excellente collaboration interfonctionnelle.
- Résilience

Ce que ADEO vous propose ?

- Politique de télétravail flexible
- Primes de progrès et actionnariat d'entreprise
- Primes de cooptation
- Locaux en flex office, services (salle de sport, service colis)
- Onboarding de qualité

Opportunités de formations et d'événements tech.

ADEO Services s'engage pour plus de diversité et d'inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l'adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n'hésitez plus !

Commencez l'aventure Adeo en postulant à cette offre !

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