Rattaché à la Direction Technique et Souscription Grands-comptes, vous intégrez la Direction Technique " Risques Techniques et Cyber ". La branche " Risques Techniques " représente au sein d'AXA France un CA de 146 M€ et est caractérisée par un portefeuille de produits variés. Elle regroupe aussi bien les assurances Bris de machines, Engins de chantiers, Tous risques informatiques que des segments novateurs comme l'assurance des Energies renouvelables, des drones ou bien encore la Cyber-assurance.

La Direction Technique est garante de l'équilibre et de la rentabilité de cette gamme. Elle conçoit et fait évoluer l'offre produit ainsi que sa politique technique de souscription (conditions générales et particulières, règles de souscription, tarifs) et en contrôle la bonne application opérationnelle, pilote l'offre de formation des acteurs RT, s'assure du fonctionnement et de l'évolution des outils informatiques et est l'interlocuteur de référence pour toute question métier.

Pour accomplir sa mission, la Direction Technique interagit avec un large écosystème : équipes opérationnelles, Actuariat, Marketing, réseaux de distribution agents et courtiers, équipes Règlements, Ingénierie, Direction Juridique, équipes informatiques, RSE, Risk Management.

En qualité de Chef de projets Risques Techniques et Cyber, vous pilotez et animez le développement du produit ''Global Cyber Secure''.

Vos missions sont les suivantes :

• Elaboration des spécifications du produit (tarification, pièces contractuelles, documentation technique et commerciale), aménagements des outils informatiques ;
• Animation du programme de formation, assistance aux opérationnels ;
• Participation aux différentes instances Cyber avec les autres entités du Groupe notamment à l'international ;
• Animez les différents comités de suivi et de pilotage de l'activité Cyber en lien avec les équipes métiers, IT et actuarielles ;
• Assurez les réponses aux demandes du Groupe et leur suivi pour la branche RT (suivi des standards Groupe et des Application Letters notamment) ;
• Travaillez avec l'équipe réassurance pour analyser les traités de réassurance des produits RT ;
• Pilotez pour la branche RT la politique de souscription internationale : assistance aux opérationnels, déclinaison de la politique de souscription RT en lien avec la politique AIS (Axa International Services) ;
• Pilotez les chantiers transversaux pour la branche : Référent responsabilité civile pour la branche RT, cohérence des politiques de souscription avec les autres branches (RC et Dommage notamment).

Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en école de Commerce, en souscription, en école d'ingénieur ou Université avec une spécialité dans le domaine de l'assurance.

Vous disposez d'une expérience professionnelle en assurance IARD (idéalement en souscription) idéalement dans l'assurance Cyber ou la RC ou en gestion de projets sur l'IARD.

Vous avez une appétence pour la gestion de projets et pour les sujets juridiques.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vous disposez d'un bon niveau rédactionnel et d'un bon niveau d'anglais écrit et oral.

Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation.

Vous appréciez le travail en équipe.

Votre aisance relationnelle et votre rigueur seront de précieux atouts pour ce poste.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue