À propos de Telys

Fondée en 1997, Telys est une ESN spécialisée en Business Analyse (AMOA). Notre expertise nous permet de guider nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à un solide référentiel de bonnes pratiques et une équipe d'une quarantaine de consultants dédiés.

Nous offrons un environnement de travail centré sur l'humain, avec un management de proximité et la possibilité d'effectuer des missions en Ile-de-France dans des secteurs variés.

Le poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand éditeur de logiciels, un(e) Chef(fe) de projet AMOA expérimenté(e) dans le domaine des EDI.

Localisation : La Défense

Contrat : CDI sur mission ou Freelance (mission longue durée)

Mode de travail : télétravail à définir après une période de 6 mois en 100% présentiel

Vos missions :

Véritable chef(fe) d'orchestre sur des projets digitaux, vous serez chargé(e) de :

• Collecter, analyser et spécifier les besoins (spécifications générales et détaillées, règles de gestion, etc.),
• Analyser et mesurer les impacts projets,
• Fédérer et interagir avec les parties prenantes,
• Formaliser le cadrage des projets,
• Animer les comités de suivi, de projet et de pilotage,
• Rédiger les comptes-rendus,
• Effectuer des reportings d'avancement,
• Estimer les charges et délais,
• Créer, mettre à jour et suivre les plannings projet,
• Coordonner les tests, la recette et assurer la mise en production,
• Etre le(a) garant(e) des documentations utilisateur et produit.

Profil recherché

Vous êtes la personne que nous cherchons si vous :

• justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, obligatoirement sur des sujets EDI,
• avez une formation en école d'ingénieur ou de commerce,
• êtes intéressé(e) par le développement de vos compétences et la qualité de vos projets,
• avez l'habitude d'appréhender une large variété de problématiques techniques et/ou fonctionnelles,
• faites preuve de rigueur et que la capacité à analyser et structurer les projets fait partie de vos atouts,
• êtes à l'aise dans votre communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec tous les interlocuteurs.

Process de recrutement :

1. Echange avec notre Responsable des Opérations,
2. Tests en ligne,
3. Entretien en présentiel avec notre Directeur des Opérations,
4. Présentation au client.