Description du poste

CDI (50-55K€) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Clermont-Ferrand – Expérience de 5 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de projet Data pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel.

Vos principales missions :

– Piloter la gouvernance du produit référentiel (contenus marketing, données techniques produits)

– Définir les modèles de données à intégrer, en collaboration avec les lignes métiers et les régions

– Faire le lien entre ce référentiel et les autres briques de l’écosystème digital

– Coordonner les feuilles de route (priorisation, livraisons, budgets, ressources)

– Animer les ateliers métiers et les réseaux d’experts

– Veiller à l’intégration fluide de la brique data dans les parcours web et app

⚙ Ce qu’on attend de vous :

– Une capacité à faire le lien entre besoins business, marketing et enjeux techniques

– Une vraie posture produite : prioriser, arbitrer, organiser

– Une expérience confirmée en pilotage de projets digitaux avec une forte dimension data

– Une appétence pour la structuration, la modélisation et la diffusion des données

Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Anglais courant (lu – écrit – parlé)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

ETAPE 1 ­: Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains !

ETAPE 2 : Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.

ETAPE 3 : 1 er RDV

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD

ETAPE 4 : 2 ème RDV

Maintenant, c’est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d’agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !

ETAPE 5 : Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.