Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, la squad Usages recherche un manager de projet/Scrum Master.

La squad Usages porte la responsabilité d'un portefeuille de produits variés: Anacrédit, RCH, SRB- LDT, IFRS 16, BIDS, VDS, URD/CSRD, ... Elle est responsable auprès des métiers du fonctionnement et des évolutions de ces systèmes d'information pour être en capacité de répondre aux besoins métiers et aux évolutions réglementaires. Cette équipe s'intègre à la Tribu Usages Finances et Risques.

Le manager de projet/Scrum Master intégrera l'équipe IT (actuellement 2 Business Analysts), il pilotera et instruira les projets d'évolution et d'amélioration auprès des métiers clients (Architecture et Reportings, Résilience Financière, DCG)

Ces projets sont à conduire au sein de la tribu Usages Finances et Risques, en mode agile, avec de nombreux intervenants du groupe, notamment : les Products Owners (9), BPCE IT, les communautés informatiques, les développeurs.

Avec l'équipe:

• Vous pilotez et animez les chantiers en méthode agile en coordination avec les PO, les BA, et les développeurs pour comprendre, structurer les projets
• Vous participez aux cadrages des projets, aux murissements fonctionnels et techniques
• Vous participez à la stratégie de recettes métier et pilotez les suivis des recettes
• Vous participez aux rituels agiles de la Tribu/Squad
• Vous être garant du respect du budget alloué, et du respect des priorités métiers.
• Vous assurez les communications transverses au sein des équipiers de la squad
• Vous êtes en charge des météos des projets

Vos atouts pour réussir

• Bonne connaissance de la Finance, en particulier réglementaire sur les produits de la squad
• Connaissances fonctionnelles du domaine bancaire de manière générale
• Expérience reconnue en pilotage de projets techniques, idéalement en méthode Agile,
• Sens du travail en équipe, communication/animation, facilitation, écoute, diplomatie, aisance relationnelle
• Organisation, encadrement, rigueur,
• Bonne capacité rédactionnelle,
• Méthodologie: Connaissance du framework Agile - outillage JIRA / Confluence
• Bonne connaissance des outils bureautiques

Autres compétences

• Capacité de synthèse
• Aisance relationnelle
• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d'initiative et collaboratif
• Orientation service clients
• Adaptabilité à son environnement

De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce) ou 3e cycle universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Manager de projet dans le domaine de la finance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1 er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
  • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...