Vos missions au quotidien
Vous voulez découvrir le métier de l'assurance et du test et souhaitez :

• Intégrer une équipe transverse et dynamique, au sein d'un service qualité dont l'expertise reconnue donnera une réelle plus-value à votre expérience professionnelle.
• Développer vos compétences en automatisation des tests.
• Participez à l'amélioration continue des outils et process de tests.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser un état des lieux de la couverture d'automatisation des tests de non régression.
• Concevoir et réaliser des automatisations de tests à partir de stratégies de test.
• Participer à l'élaboration et au déploiement de plans d'actions pour améliorer l'automatisation des tests.
• Réaliser à sa hiérarchie des feed-backs réguliers et détaillés sur les travaux confiés.

Et si c'était vous ?

• Vous préparez un diplôme de type Bac+3 à5 en informatique et/ou en qualité informatique.
• Vous avez une forte appétence pour les métiers du test et de l'automatisation.
• Vous présentez une bonne communication écrite et orale.
• Vous faites preuve de l'esprit d'équipe, de rigueur et êtes méthodique.
• Enfin, vous avez une bonne capacité d'adaptation.

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans, pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2025.
Plus qu'un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.