Détail de l'offre

Informations générales

Entité
CA-GIP EN QUELQUES MOTS...

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau... CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Référence
2025-100239

Date de parution
09/05/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Directeur de Projets Cyber Trust & Risk IT H/F
Type de contrat

CDI
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Vous êtes directeur de projets dans le domaine de la cybersécurité ou souhaitez le devenir ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Le Pôle Cyber Trust & Risk IT a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des Pôles Technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers.

Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en œuvre au sein des Pôles. De plus, il fournit aux autres Pôles les expertises nécessaires pour les aider à accomplir leurs missions.

MISSIONS :

Le Directeur de projets supervise la conception et la réalisation d'un ou de plusieurs projets, en pilotant fonctionnellement des contributeurs variés, de la phase d'initiation du projet jusqu'à son achèvement.

Il a également pour mission de définir le plan de qualité de service, de conseiller et d'assister les Chefs de projets, notamment dans la définition des ressources techniques et humaines nécessaires à la bonne conduite du projet.

Il a notamment la charge de :

• Cadrer, conduire et assurer la livraison d'un ou plusieurs projet(s), le plus fréquemment de taille M/L (projet complexe et/ou avec un nombre de JH élevé et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique), en assumant la responsabilité des différentes phases
• Le cas échéant, encadrer opérationnellement des Chefs de projets dans la conduite et la livraison de leurs projets
• Encadrer la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi de ressources
• Produire, consolider et diffuser les reportings nécessaires à la conduite du projet, et alerter sur les éventuels risques / difficultés rencontrés
• Garantir la bonne application de la méthodologie projet CA-GIP et des processus associés
• Garantir la conformité des solutions livrées avec les besoins des clients internes ou externes
• Assurer la communication autour de son projet
• Garantir la qualité des interactions avec l'ensemble des parties prenantes

#LI-DNI

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise certifiée " Top Employer " : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 74 - Haute-Savoie
Ville

Annecy

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac
Formation / Spécialisation

Vous êtes issu(e)s d'une formation en gestion de projets.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans
Compétences recherchées

Compétences métier :

• Gérer et optimiser les coûts projets
• Reporting
• Alerting et KPIs projet
• Management fonctionnel
• Planification budgétaire projet
• Identifier et gérer les risques projets
• Direction de programmes

Compétences comportementales :

• Prise de recul et vision stratégique
• Accompagnement aux changements
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Communication et support impactant
• Conviction et négociation
• Réseauter pour réussir ensemble
• Gestion et résolutions des conflits

Langues

Anglais - Opérationnel (usage régulier)