Vos missions au quotidien
Rejoignez une équipe à taille humaine dynamique, travaillant selon les méthodes agiles à l'évolution de parcours clients sur le périmètre fonctionnel de l'épargne retraite et salariale !

Nous recherchons un alternant souhaitant perfectionner ses compétences techniques Front/Back Java EE et ReactJS, dans un contexte de travail collaboratif et d'amélioration continue ou chaque collaborateur peut être force de proposition.

Au sein de la DSI France, vous serez intégré au domaine Parcours épargne collective qui est en charge des développements des applications spécialisées dans le secteur de l'assurance à destination des entreprises (Epargne Retraite et Salariale).

Vous participerez à la réalisation des attendus projets d'une équipe agile et ferez partie prenante des ateliers/moments d'échange planifiés avec le product ower, le scrum master, les développeurs et homologateurs de cette équipe.

Plus concrètement, vous serez amené à :

• Participer à l'analyse technique et fonctionnelle des nouveaux besoins exprimés
• Réaliser des développements Front (ReactJS) et Back (Java EE), des tests unitaires et d'intégration d'applications en projet
• Livrer des composants et prendre en charge la prise en compte d'éventuels retours pour correction
• Participer au déploiement technique des solutions
• Participer à la maintenance évolutive et corrective des composants logiciels existants

Participer aux cérémonies agile (Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprints Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe intégrée.
Et si c'était vous ?
Vous préparez un Bac+5 en école d'ingénieur ou université spécialisé MIAGE, développement, informatique.

Environnement technique :

• Langages: JAVA/JEE, React JS, Sql
• Logiciels: Git, Eclipse, Visual Studio Code
• Méthodologie agile (Agile at scale, Scrum)

Compétences comportementales :

• Capacité d'adaptation aux méthodes de travail
• Ouverture d'esprit
• Autonomie
• Bon relationnel
• Esprit d'équipe

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans (45), pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2025.
Plus qu'un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.