Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?

Description du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous jouez un rôle stratégique dans la conception et le déploiement de notre politique en matière d'intelligence artificielle.

Vos objectifs ? Concevoir des solutions innovantes pour révolutionner l'utilisation des outils RH grâce à l'IA, tout en accompagnant l'ensemble du Pôle dans son appropriation de ces technologies.

Votre quotidien :

Définir la stratégie IA et prioriser les projets en évaluant la faisabilité des idées, en identifiant les opportunités d'intégration de l'IA dans nos modules SI RH et en estimant la complexité, les ressources et les délais nécessaires à leur mise en œuvre.

Accompagner les Product Owners en leur apportant une expertise sur l'IA, en validant la pertinence et la faisabilité des cas d'usage proposés, et en les aidant à prioriser les initiatives.

Éclairer les décisions stratégiques du CODIR en matière d'IA en fournissant des analyses sur les tendances, les opportunités et les limites des technologies actuelles.

Collaborer avec le Labo IA et les développeurs pour explorer de nouvelles solutions et déterminer comment les implémenter de manière efficace dans nos produits.

Sensibiliser et accompagner les équipes internes (CTO, CPO, PO, développeurs) à l'usage de l'IA dans leur quotidien (copilotes IA, outils d'optimisation, etc.).

Qualifications

Et si on parlait de vous ?

Vous avez d'une expérience significative en gestion de projets IA, de la phase de conception au déploiement en production. Vous maîtrisez les différentes typologies d'intelligence artificielle (générative, prédictive, systèmes experts, apprentissage supervisé/non supervisé, reinforcement learning) et savez les appliquer concrètement aux produits numériques.

Doté(e) d'un excellent esprit analytique, vous êtes capable de traduire des problématiques métier en solutions IA pertinentes et opérationnelles. Vous avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité et d'éthique liés à l'IA (RGPD, biais algorithmiques, transparence des modèles) et veillez à garantir une approche responsable et conforme aux réglementations en vigueur.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, métiers) et communiquer efficacement avec les parties prenantes. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solution, vous êtes animé(e) par une volonté d'innovation et d'impact à travers l'IA.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un deuxième entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Videos To Watch
https://www.youtube.com/watch?v=nZsaW4dhH2U