Relyens est le Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques spécialiste des acteurs du soin (hôpitaux, cliniques, Ehpad, professionnels de santé...) et des territoires (régions, mairies, élus locaux, centres de gestion...).

Pour sécuriser leur activité et garantir la qualité des services délivrés aux patients et citoyens, nous les accompagnons dans la maîtrise des risques liés à la délivrance du soin, à la gestion du capital humain ou à la cybersécurité. Nous déployons une approche globale et unique combinant des solutions de pilotage, de prévention des risques et d'assurance.

Créé à Lyon il y a près de 100 ans par et pour des hospitaliers, Relyens est Entreprise à Mission depuis 2021.

« Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent à l'intérêt général, pour construire un monde de confiance.», telle est la raison d'être qui anime nos 1100 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et en Allemagne.À votre tour, rejoignez-nous et impliquons-nous ensemble pour ceux qui s'engagent.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Relyens.eu

Restons connectés : LinkedIn, Twitter, Youtube

Relyens recrute un IT PROJECT LEADER H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Lyon.

Au sein de l'équipe Opération Solution Risque RH, vous prenez en charge un ou plusieurs chantiers dans le cadre du programme global de transformation de la délivrance de la protection sociale à disposition du SI en étroite collaboration avec les POs, les architectes et les équipes techniques. Vous interviendrez sur des chantiers techniques (migration, intégration de briques progicielles) ou sur des chantiers fonctionnels (transformation de process métiers).

Missions principales :

- Veiller au respect des délais et budgets « Design To Cost »
- Assurer et coordonner le cycle de développement des fonctionnalités en étroite collaboration avec les POs (présentation à l'équipe de développement, supervision des activités de conception et spécifications, création des User Stories (US) et gestion du Backlog...)
- Contribuer au suivi de l'usage de vos fonctionnalités pour en analyser leur performance, en coordination avec les POs, les équipes métiers et techniques
- Assurer des livrables de qualité en coordination avec l'équipe QA : rédaction des tests, suivi des développements, organisation des phases de recette et tests
- Participer à l'identification des impacts des changements sur le périmètre de la plateforme
- Participer à la déclinaison de l'architecture globale de la plateforme.

Votre expertise :
Assurance de personne PREVOYANCE : Contrat, Affiliation, Sinistre, Cotisation.

Vos formations & expériences :
De formation supérieure type Bac+5 (Ingénieur, Université), vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans le pilotage de projets dans le domaine de l'Assurance de personnes au sein d'une DSI.

Vous êtes acculturé au mode projet en cycle en V et Agile.

Vous disposez d'une expertise fonctionnelle aboutie dans au moins un des domaines de l'Assurance (Prévoyance individuelle ou collective, communication règlementaire, sinistres, gestion de contrat, gestion des cotisations, flux financiers ...).
Vous avez une très bonne appétence/culture technique (sécurité, performance...).
Vous êtes en capacité de piloter plusieurs chantiers en transverse.

Vos petits plus :
L'entraide, la coopération et l'échange sont des valeurs partagées par l'équipe, où vos idées et vos
propositions seront appréciées.
Communication aisée avec les contributeurs aux Projets.
Esprit d'équipe : capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances, à favoriser un
environnement de travail collaboratif.
Rigueur, goût du challenge, autonomie, pédagogie.

Process de recrutement :

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Raphaël, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Sarah, Manager du pôle. Enfin vous pourrez rencontrer Soizic, votre potentielle N+2.

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.