Détail de l'offre

Informations générales

Entité
La société Crédit Agricole Transitions et Energies, dont la création a été annoncée dans le cadre du PMT Ambition 2025 en juin 2022, est l'entité référente de la filière Transitions et Energies. Elle a pour ambition d'accompagner les clients du Groupe dans les Transitions Energétiques et Ecologiques et de devenir un énergéticien des territoires. Elle a également pour mission d'animer et coordonner l'écosystème des transitions du Groupe Crédit Agricole.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2025-97618

Date de parution
09/04/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Intitulé du poste

Chef de projet digital H/F
Type de contrat

Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)

12
Date prévue de prise de fonction

08/09/2025
Missions

La direction Conseil et Solutions en Transitions de Crédit Agricole Transitions et Energies (CA T&E) est en charge du déploiement d'une gamme d'offres dédiée aux Clients des banques du Groupe. Cette gamme d'offres repose sur des prestations techniques ou de conseil assurées par des partenaires spécialisés.

La direction Conseil et Solutions en Transitions de CA Transitions & Energies recrute un alternant pour travailler sur la plateforme digitale J'ecorenove mon logement !

Rattaché(e) au Responsable Expérience Client et Digital, vous serez amené(e) à travailler en mode projet et contribuerez aux missions suivantes :

• Assistance à la gestion de projet : gérer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques en concertation avec votre tuteur
• Amélioration de l'existant : participation à la formalisation de nouvelles demandes et suivi de mise en place
• Participation aux recettes métier et vérification du bon avancement des anomalies en fonction du degré de priorité
• Webmastering : optimisation de l'intégration des contenus dans notre nouveau CMS
• Participation active à certaines cérémonies Scrum (sprint planning, démo, etc.) et à la préparation de certains comités interne
• Veille concurrentielle et digitale dans une dynamique d'amélioration continue

En fonction de la maitrise du poste et de l'implication d'autres missions pourront vous être confiées.

Riche en aspects fonctionnels, cette alternance vous offrira la possibilité de découvrir le nouveau métier du Groupe Crédit Agricole et de développer vos compétences en matière de gestion de projet digital.

Vous êtes partie prenante de l'équipe et participerez activement au développement de ce projet.

Compléments

CA T&E est une entreprise à taille humaine (appartenant à un grand groupe) encore en phase de construction. Faire son alternance chez CAT&E c'est la possibilité d'approcher des sujets différents, de bout en bout, en intégrant une équipe sympathique et professionnelle qui aura à cœur de vous faire progresser.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville

MONTROUGE

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation

Ecole de commerce/management ou ingénieur

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans
Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Notion en méthodologie de projets (Agile, Scrum...)
• Capacité de compréhension des besoins et contraintes business et métier

Compétences transverses :

• Bonne capacité rédactionnelle et orthographique
• Curiosité et autonomie
• Capacité d'adaptation et à travailler en équipe

Outils informatiques

Bonnes connaissances du Pack Office

Langues

Bon niveau d'anglais