Description de l'entreprise

Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Description du poste

Offre d'emploi : PMO (H/F)

• Lieu : Lyon
• Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur site
• Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarial
• Rémunération : 40k€ - 50k€ / 350€ - 380€ TJM
• Démarrage : Dès que possible
• Expérience requise : 3 à 6 ans
• Toute candidature ne répondant pas aux critères ci-dessus sera automatiquement refusée.

SCALIAN souhaite renforcer sa team lyonnaise en intégrant un PMO (H/F).
Vous rejoignez l'équipe projet pour accompagner les managers et directeurs de projets dans le suivi et la coordination des activités stratégiques.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Mettre en place et piloter le suivi du portefeuille projets en assurant sa mise à jour mensuelle et en coordonnant les informations entre les parties prenantes.
• Accompagner les managers et directeurs de projets dans la rédaction et la structuration de documents stratégiques : feuilles de route, offres de services, décisions pour COPIL etc.
• Suivre et analyser l'avancement des projets et des activités en identifiant les risques et en proposant des ajustements si nécessaire.
• Gérer les ressources et le budget en surveillant les consommations, les plannings prévisionnels et en alertant en cas d'écart.
• Animer des réunions et ateliers pour faciliter la prise de décision et assurer la communication des enjeux aux directions concernées.

• Environnement technique : Méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile), Outils de reporting et de pilotage (JIRA, Power BI, Excel avancé).

Qualifications

Titulaire d'un Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent, vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en pilotage de projets.
Vous maîtrisez le suivi budgétaire, la planification, l'analyse des risques et la gestion de portefeuille projets.
Vous avez une excellente capacité d'analyse, une rigueur organisationnelle et une bonne aisance avec les outils de reporting.
Votre esprit de synthèse et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés font de vous un atout clé pour ce poste.
Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, public, industrie, etc.).

Toute candidature ne répondant pas aux critères ci-dessus sera automatiquement refusée.

Informations supplémentaires

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Simon JANIN, Team Leader.

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t'accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d'autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.