Au sein de la Direction Marketing et Recrutement, nous recherchons un(e) Assistant(e) marketing digital pour rejoindre notre campus de Talence dès que possible, pour une durée de 5 mois.

Intégré(e) à une équipe dynamique, vous contribuerez activement aux stratégies Paid Media ainsi qu'au Marketing Direct & CRM afin d'optimiser l'acquisition et la conversion de nos prospects.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :

1/ Pôle Paid Media

• Concevoir, gérer et optimiser des campagnes publicitaires sur les canaux payants : Google Ads (SEA), Social Ads (Meta, LinkedIn, etc.) et Display.
• Suivre les performances des campagnes et assurer un reporting régulier (hebdomadaire et mensuel) avec des recommandations d'optimisation.
• Participer à la création des visuels publicitaires et des assets graphiques pour les campagnes Display et Social Media (Figma, InDesign).

2/ Pôle Marketing Direct & CRM

• Intégrer et segmenter les leads collectés (partenaires, LinkedIn, etc..) sur notre CRM (SalesForce).
• Mettre en place et suivre des campagnes de marketing direct (e-mailing, SMS) via Marketing Cloud.
• Coordonner les campagnes en collaboration avec nos partenaires digitaux français et internationaux.

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER :

• De formation Bac +4/+5 en marketing digital, communication ou équivalent
• Une première expérience en agence ou chez l'annonceur est souhaitée
• Connaissance des leviers d'acquisition payants (SEA, Paid Social)
• Maîtrise des outils CRM et d'e-mailing (Marketing Cloud)
• Aisance avec Google Ads Editor, Google Analytics, Excel et les outils de création graphique (Figma, InDesign)
• Anglais niveau C1 requis
• Une maîtrise du Français à un niveau natif ou bilingue est requise

SOFT SKILLS :

• Organisation et rigueur

• Travail en équipe

• Curiosité et proactivité

• Esprit de synthèse et d'analyse

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Non cadre

Rémunération fixe sur 13 mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Dès que possible

L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Département Fonctions support Poste Vente et Marketing Localisations Bordeaux Statut à distance Hybride Type d'emploi CDD temps plein