Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement " World's Best Companies 2023 " du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr.

Référence
2024-142014

Description du poste
Intitulé du poste

Pilote de projet d'amélioration - BLACK BELT H/F (ou futur BLACK BELT) F/H
Type contrat

CDI
Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre
Temps de travail

Temps complet
Parlons de votre future mission

Au sein de l'équipe amélioration continue, dans un environnement à forte culture de l'excellence opérationnelle, vous agissez en tant qu'agent du changement et menez les initiatives de progrès nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance du site industriel.
Spécificités du poste

Pourquoi postuler ?
# Vous conduisez des projets ambitieux et diversifiés orientés performance
# Vous êtes autonome et bénéficiez d'un coaching aidant dans vos projets
# Vous évoluez dans un environnement propice à l'amélioration, supporté par le management
# Vous rejoignez un réseau progrès dynamique
# Vous êtes formés en continue aux outils du progrès et avez accès à une large palette de formations en ligne
Complément du descriptif

- Vous pilotez les projets d'amélioration avec les méthodologies du lean Sigma en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels, tout en y associant la conduite du changement appropriée
- Vous accompagnez le déploiement du système d'excellence opérationnel groupe " One Safran "
- Vous contribuez au déploiement des solutions 4.0 en manufacturing
- Vous contribuez au déploiement de la culture de Lean Sigma et de progrès continu par des actions de communication et de formation
- Vous œuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail.
- Vous êtes orienté " performance " et identifiez ou pilotez les actions de progrès contributives
- Vous apportez un support méthodologique sur l'utilisation des outils Lean Sigma et de la conduite du changement
- Vous portez le bon fonctionnement de certaines des démarches sociétés/groupe : Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM, SMED ...
- Vous tutorez les Green Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification
- Vous œuvrez pour le déploiement des yellow belts
- Vous contribuez à la définition des projets, des actions prioritaires et au reporting du plan de progrès
- Vous participez au partage d'expériences et aux bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt de la société
- Vous contribuez à renforcer les compétence
Parlons de vous

- Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes...)
- Expérience réussie de management d'équipe ou transverse
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Leadership et capacité à conduire le changement
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation
- Dynamique et esprit d'équipe
- Black belt ou Green Belt certifié serait un plus

Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe de haut niveau, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à sa certification black belt groupe
Localisation du poste
Localisation du poste

Europe, France, Bretagne
Ville

FOUGERES

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+5
Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans
Langues

Anglais (Courant)