OPPORTUNITE A POURVOIR : Scrum Master BANQUE !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Contexte Mission

Au sein de la DSI, vous travaillerez en lien avec les équipes suivantes :

- Front clients,

- API et services

- Back-office

Le client travaille en mode agile selon la méthodologie SAFE (agile à l'échelle).

• Secteur : Banque
• Méthode de travail : SAFE

Mission

Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté - Scrum Master afin de couvrir les missions suivantes :
• Organiser les cérémonies en planifiant les différents sprints, les daily scrums et le sprint review de l'équipe Projet
• Préparer les Pi plannings
• Suivre le bon déroulement du projet en impliquant chaque membre de l'équipe
• Résoudre les conflits et les problèmes qui surviennent
• Etre l'interlocuteur privilégié de toutes les entités métiers
• Proposer des arbitrages, fonctionnels, techniques et budgétaires permettant de tenir les engagements de la DSI SEF Factor sur le respect des jalons
• Organiser la mise en place des indicateurs de suivi du projet
• Analyser les dysfonctionnements et/ou axes d'amélioration et proposer des solutions
• Apporter son expertise dans les démarches d'amélioration et la conduite du changement en matière de gestion de projets agiles
• Préparer les supports et participer aux comités projet.
• Définir les stratégies de recette, animer les recettes (et participer si besoin :)
• Suivre le budget

Localisation

• Est de Paris

Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ?

Compétences générales requises :

• Capacité de coordination
• Force de proposition
• Aisance relationnelle
• Communication écrite et orale
• Patience et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Compétences techniques :
• Expertise des méthodes agile
• Connaissance de JIRA / CONFLUENCE
• Connaissance des architectures orientées service
• Normes de constructions REST
• Compréhension générale d'un stack technique basé Spring Boot

Le package salarial que nous vous proposons:

• Contrat : CDI
• Rémunération selon profil
• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation...
• Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.
• Formation : certifications techniques, cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ?

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ?

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée.

Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Tech | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques

• Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages