Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Description du poste

Contexte :

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Chef de Projet Transverse en CDD pour une durée de 6 mois qui sera l'interface entre la direction générale et les opérationnels pour orchestrer l'ensemble des projets à fort enjeu du groupe.

Rôle :

Au sein de la direction de la transformation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets stratégiques et organisationelle à travers les missions suivantes :

• Vous accompagnerez les différents sponsors dans l'élaboration de leur feuille de route (élaboration des scénarios et trajectoires, identification et cadrage des projets métiers, contrôle de la cohérence globale des projets envisagés avec la stratégie d'entreprise, élaboration de la planification et du macro-chiffrage de chaque projet).
• Vous prendrez en charge les études d'opportunités internes et externes et les sujets transverses aux métiers.
• Vous piloterez des projets complexes à fort enjeu pour l'entreprise.
• Vous suivrez l'évolution des projets et définirez les indicateurs clés (KPIs) qui permettront d'évaluer l'atteinte des objectifs fixés en respectant les triptyques "qualité des livrables, coût et délai" des projets.
• Vous accompagnerez la conduite du changement auprès des métiers dans ses transformations culturelles, digitales, process et organisationnelles à travers un plan d'accompagnement que vous construirez.
• Vous serez garant du reporting (du COMEX aux contributeurs), s'assurer des résultats des actions menées et de leurs impacts.
• Vous diffuserez les bonnes pratiques : nouvelles méthodes de travail, conduite efficace de réunions et d'ateliers...

Qualifications

Expert en matière d'accompagnement au changement, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets transverses et maîtrisez le pilotage et la méthodologie de la gestion de projet (élaboration des livrables, expressions des besoins, stratégie de test, gestion du changement...).

Vous êtes à l'aise dans la coordination et l'animation des différentes parties prenantes des projets.

Vous disposez d'une grande expertise en matière d'accompagnement au changement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, vos capacités d'analyse, votre esprit de synthèse ainsi que votre stratégie organisationnelle.

Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie. Vous êtes doté d'une grande capacité d'adaptation, de créativité et d'innovation.

Vous êtes force de proposition et êtes à l'aise dans l'animation de réunions et d'ateliers.

Informations supplémentaires