Chef de projet Infrastructure IT F/H - Brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Min. 5 ans en gestion de projets d'infrastructure IT
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons Chef de projet Infrastructure IT F/H à Brest. Vous piloterez deux projets d'envergure : la mise en place d'une nouvelle PKI (Infrastructure à Clé Publique) et une solution de Web SSO (Single Sign-On). Avec l'appui des PMO pour gérer les coûts et les charges des projets, vos missions seront les suivantes :

• Projet Nouvelle PKI (actuellement en phase de POC et cadrage) :

1. Piloter les activités en cours du projet et coordonner les intervenants.
2. Élaborer le cadrage de la suite du projet avec démonstration d'un ROI concret.
3. Assurer le pilotage financier du projet (suivi des coûts, reporting).
4. Animer les instances de pilotage (COPROJ, COPIL), produire les supports associés et rédiger les comptes-rendus.

• Projet Web SSO SIE (actuellement en phase de réalisation) :

1. Piloter les activités du projet et veiller au respect des délais, coûts et gestion des risques.
2. Préparer la phase de migration des applications vers le nouveau service : planning détaillé, coordination des parties prenantes, gestion des interdépendances.
3. Produire un reporting clair et structuré pour assurer la visibilité du projet.
4. Préparer et animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL).

• Environnement technique : Planisware, méthodologie cycle en V / hybride.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en gestion de projets complexes, dans un environnement technique exigeant.
• Vous contribuerez à la réussite de projets critiques pour un grand groupe international
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou gestion de projets, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets d'infrastructure IT.
• Vous maîtrisez la méthodologie cycle en V et êtes à l'aise avec la coordination d'intervenants techniques (infrastructure, sécurité, applications).
• Vous êtes rigoureux, capable de structurer et synthétiser vos idées, et savez fédérer les équipes autour d'un objectif commun.
• Vous avez un excellent sens de l'organisation, une capacité à prioriser les enjeux et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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