Vous appréciez travailler dans les environnements industriels, de production, touchant à des sujets innovants ? Vous aimez être sur le terrain et avoir une posture technique, à la fois ?
Alors, prenez 2 minutes pour me lire !

Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT, et recherche un Chef de projet ERP F/H pour mon client, entreprise industrielle internationale, tournée vers l'innovation.

Mon client est une société du domaine industriel, appartenant à un groupe international.

Vous êtes rattaché au service IT et en lien direct avec l'usine (le site de production) basé dans le valenciennois.
Votre rôle est d'assurer l'intégration du nouvel ERP (anciennement NAVISION) de l'entreprise, sur le site industriel confié.
Vous êtes ainsi orienté « terrain » et avez ainsi pour missions :

- La gestion de projet côté métier :
o Superviser et coordonner les étapes du projet d'implémentation ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, en veillant à ce que les besoins métier soient clairement définis et pris en compte
o Etre le point de contact principal pour les utilisateurs finaux et les métiers
o Assurer la communication continue entre les équipes opérationnelles et les équipes IT/consultants externes ainsi que la coordination

- L'analyse des besoins métier :
o Travailler avec les métiers concernés (finance, logistique, achats, ventes, etc.) pour identifier, analyser et prioriser les besoins opérationnels
o Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles pour le développement ou la configuration de l'ERP.
o Valider les processus métier proposés dans l'ERP en cohérence avec les exigences de l'entreprise

- La supervision des tests utilisateurs (UAT) :
o Coordonner les scénarios de test en collaboration avec les key users et l'équipe IT.
o Assurer le support technique : identifier les dysfonctionnements ou besoins d'ajustements, puis s'assurer de leur résolution (+documenter)

- La formation des utilisateurs :
o Assurer une expertise fonctionnelle sur l'ERP pour les utilisateurs métier et fournir un support continu après le déploiement

- L'amélioration continue :
o Suivre et analyser les performances post-implémentation pour identifier les axes d'amélioration.

- La conduite du changement :
o Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement pour accompagner les utilisateurs à chaque étape du projet, en incluant toutes les parties-prenantes

CE QUE MON CLIENT RECHERCHE :

- Vous avez une expérience de 3 ans mini en gestion de projets IT, technico-fonctionnels, autour de solutions ERP (intégration, déploiement, maintenance...)
- Vous savez comment coordonner, animer des équipes métiers et techniques
- Vous aimez être sur le terrain ; la connaissance de l'environnement industriel, de production est un plus !
- Vous parlez Anglais, impérativement.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS…

- Poste en CDI
- Rémunération : à partir de 45 K€ fixe sur 13 mois, variable selon expérience + intéressement et participation (plus de 2 K€ annuel)
- Accord de télétravail (1 jour semaine)
- Environnement anglophone
- Entreprise axée sur l'innovation technologique avec de belles perspectives d'évolution

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

Un premier RDV avec moi, si on ne se connaît pas encore.

Avec le client, un process en deux étapes :
- Un RDV avec la RH
- Une rencontre avec le responsable de site + un échange de validation avec l'IT

Vous vous retrouvez dans ce descriptif ? Ce nouveau challenge semble parfaitement vous correspondre ?

Je vous laisse postuler pour que nous échangions plus amplement.

A bientôt !