Scrum Master H/F

Nantes

Statut Cadre ou Freelance
Télétravail hybride
Expérience minimum : 3 ans en gestion de projets agiles
Rémunération : 35K€ à 43K€ bruts annuels (hors avantages Scalian, détaillésci-dessous) - TJM : 375€/jour maximum

Nous accompagnons notre client dans la recherchede son.sa futur.e Scrum Master. Vous intégrez une des équipes projets de notre centre de compétences Scrum Master pourcontribuer à la mise en place et à l'optimisation des pratiques agiles.

Quel sera votre rôle ?

Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner l'équipe dans l'utilisation des principes Agiles : Vous guidez l'équipe dans l'adoption et l'application des méthodologies agiles
• Gérer le backlog Jira et animer les cérémonies Scrum : Vous assurez la gestion efficace du backlog, garantissant la clarté des priorités et la fluidité du flux de travail, et facilitez les cérémonies Scrum (daily, review, rétro, sprint planning, backlog review)
• Gérer les obstacles et les indicateurs de performance : Vous aidez à identifier les obstacles qui entravent la progression de l'équipe, assurez la mise en place et l'alimentation des indicateurs de performance Agile, et travaillez en collaboration avec les PO et les développeurs pour améliorer les produits et les processus.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Développement de compétences en gestion agile : Vous approfondirez vos compétences en méthodologies agiles dans un environnement riche
• Contribution à un projet d'envergure : Vous apporterez votre expertise en intervenant sur un projet stratégique aux enjeux importants pour l'entreprise
• Accompagnement personnalisé : Pierre-Luc, Service Delivery Manager à l'humour débordant, vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure).
• Petite spécificité nantaise : Il existe des cellules de pratiques en gestion de projet, technique, facilitation & communication. A votre arrivée, vous vous inscrivez dans l'une d'elles et vous avez du temps alloué tout au long de l'année pour faire vivre cette communauté tout au long de l'année :)

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+3 à 5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets agiles.
• Vous maîtrisez les principes et pratiques agiles et êtes à l'aise avec Jira et autres outils de gestion de projets.
• Vous avez des compétences en communication et en animation d'équipe, et faites preuve d'une grande capacité à résoudre des problèmes et à gérer des conflits.
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Un premier échange avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Hélène, Business Unit Manager

Tous es feux sont au vert ? Place à la qualification client !

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