Type de contrat :
Regular

"Il/elle est rattaché.e. à l'équipe de Direction de la crèche et sera son relai sur le terrain. Pour cela l'EJE justifie d'un positionnement de manager auprès des équipes et pourra être en continuité de Direction quant l'organisation le nécessite.
L'EJE est garant de la qualité d'accueil proposé par les équipes aux familles et enfants de la crèche. A ce titre ses missions sont les suivantes :
- Rédige le référentiel pédagogique de la crèche au fil de la mise en place de projets ou pratiques nouvelles,
- Rédige les fiches actions pour dresser un bilan annuel et le prendre en compte dans le déploiement des futures actions, qui alimente également le bilan CAF, et permet de réajuster
- Gère les commandes de jeux en collaboration avec les équipes. L'EJE est garant sur ce point de l'adéquation de la commande avec les enfants accueillis et le projet d'établissement.
- Est en veille, au sein du réseau mais également à l'extérieur, des nouvelles pédagogies et de la cohérence de leur application au sein de la structure.

- Est responsable de la bonne utilisation des jeux et du matériel ainsi que de leur stock (tri et rangement)
- Détermine, en collaboration avec la Direction de la crèche, les orientations pédagogiques et les réajustent si besoin,
- Garantit la cohérence des projets proposés en section avec le projet d'établissement. A ce titre elle accompagne la rédaction par les équipes, des fiches projets,
- Veille à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et fait état des situations à sa direction
- Veille la diversité de propositions quotidiennes faites aux enfants en section, et de la cohérence de l'organisation de l'espace

- Par une présence quotidienne terrain elle est garante des pratiques professionnelle et sera ressources pour les professionnelle. En s'appuyant sur ses observations elle/il accompagne l'équipe à des pratiques au plus juste des besoins de l'enfant.
- Oriente les professionnels dans la participation aux formations. L'EJE s'assure de la diffusion au retour de la formation des pratiques mises en place.
- Participe, grâce aux observations terrain et à l'accompagnement quotiiden des équipes, à la préparation des entretiens annuels d'évaluation ainsi que tout autres entretiens ayant lieu avec les professionnels tout au long de l'année.
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