Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

*Dans les pays où les lois en vigueur l'autorisent.

Description du poste

Vous cherchez un poste stimulant au sein d'une entreprise dynamique ?

Rejoignez l'équipe RH de Forvis Mazars !

Nous recherchons à la DRH, un(e) Contrôleur(euse) de gestion sociale pour continuer d'agrandir notre pôle Data RH constitué aujourd'hui de 4 personnes.

En tant qu'interlocuteur(trice) de référence pour tous les indicateurs RH, et sous la responsabilité de la Responsable rémunération et CG social, vous aurez un rôle clé dans l'analyse et la gestion des données sociales de l'entreprise.

Vos missions seront variées et responsabilisantes, notamment :

• Être l'interlocuteur de référence de l'ensemble des indicateurs RH : effectifs / turn-over / absentéisme en particulier
• Prendre en charge l'ensemble des rapports légaux, tels que le bilan social et l'index égalité H/F
• Mettre en place et assurer le reporting RH pour les responsables métiers
• Mettre en place et analyser les tableaux de bord
• Réaliser l'ensemble des études et simulations liées aux aspects sociaux
• Participer aux évolutions du SIRH et assurer l'interface entre la Direction des Ressources Humaines et le Contrôle de Gestion Central
• Participer au contrôle du budget de la masse salariale et être force de proposition pour l'optimiser

Chez Forvis Mazars, vous pourrez évoluer dans un environnement rigoureux et challengeant, travailler en direct avec des interlocuteurs variés, bénéficier d'un management de proximité favorisant votre montée en compétences rapide. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences en SIRH et de participer à des projets d'envergure.

Qualifications

Issu(e) d'une formation de niveau BAC+5 (Master universitaire ou école de commerce), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans sur ce type de poste. Vous êtes dynamique et rigoureux(se). Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et maîtrisez Excel. Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement et avez une forte capacité d'analyse.

Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe RH dès maintenant.

Informations supplémentaires