Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Vous prenez les rênes du déploiement d'une application innovante de " tutos " digitaux. Cet outil de micro learning (multi support web / mobile) est à destination de tous nos collaborateurs en magasins (500 points de vente) et sièges.

L'enjeu de ce projet est de développer les compétences, l'expertise, et favoriser le partage de connaissances en mode agile !

Rattaché(e) à la Directrice du développement RH et fonctionnellement à la Direction Marketing Achats, vous travaillerez en collaboration avec différents services pour impulser une dynamique autour de ce projet.

Vos missions principales seront :

• Devenir Key User de la solution et accompagner les parties prenantes avec pédagogie en lien avec les équipes supports de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
• Animer les réunions de pilotage avec les parties prenantes : répartition des tâches, planning des livrables, plan de communication associé, etc.
• Être l'interlocuteur privilégié des chefs de marchés en charge de transmettre les éléments fournisseurs pour la bonne création des " tutos produits "
• Finaliser, valider et intégrer les éléments dans l'application avant diffusion : vidéos, contenus, quiz
• Piloter la communication autour du projet (LinkedIn, Réseaux Internes, Print), communautés de collaborateurs, newsletter, tips, notifications
• Définir les KPI, assurer le reporting / analyser les données de déploiement (nombre de tutos, utilisateurs, vues, actifs, etc.), présenter régulièrement les résultats et faire des préconisations
• Assurer l'amélioration continue des diffusions
• Travailler en transverse avec les autres services pour étendre le projet : RH, Marketing, Développement commercial, Sécurité, Pricing, Logistique, etc.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +5 (école de commerce ou équivalent) avec une expérience réussie en gestion de projet, déploiement d'outils digitaux, idéalement en lien avec un réseau commercial.

L'utilisation d'outil de création de vidéo de type Canva est un plus.

Votre dynamisme, votre organisation, votre aisance relationnelle et votre orientation résultats sont vos atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Une équipe prête à vous accueillir

Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, sous la direction d'un manager qui valorise le travail d'équipe et l'innovation.

Les étapes pour nous rejoindre

Le processus de recrutement inclura un entretien téléphonique avec les Ressources Humaines, suivi de deux rendez-vous avec le manager fonctionnel et hiérarchique.

On vous en dit plus sur nous

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1 er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d'être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c'est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

CEDEO s'appuie sur son spécialiste DISPART, pour proposer à ses clients une large gamme de pièces détachées pour chauffage, chaudière, chauffe-eau & radiateur électrique.

Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Pour être sûr de ne rien oublier

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

• CDD temps plein
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Vos avantages en nous rejoignant

• Plan d'Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant, subvention restaurant d'entreprise ou panier repas
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)