VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement ...

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Rejoins l'équipe dédiée à la " Digital Workplace adoption " chez VINCI Energies !

Notre mission : Accompagner les 2 000 entreprises et les 97 000 collaborateurs VINCI Energies dans l'appropriation des outils collaboratifs et de productivité du quotidien ! Beau challenge, non ?

Tes missions :

• Formation des utilisateurs aux nouvelles façons de travailler permises par le digital : formations type " Reverse Mentoring " sur les outils Microsoft 365 et Copilot (IA Microsoft), ateliers, webinars etc.
• Animation de la communauté des ambassadeurs digitaux en entreprise (400 collaborateurs en France et à l'International)
• Réalisation de livrables impactants : vidéos, posts sur le réseau social interne, cas d'usage, MAJ de l'aide en ligne etc.
• Participation à des immersions en entreprise pour remonter et formaliser les besoins de nos entreprises
• Veille technologique et test des solutions collaboratives : outils Microsoft 365, IA etc.
• Suivi de l'adoption Microsoft 365 et Copilot

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d'école de commerce, école de communication, IAE ou université (BAC+5)
• Anglais courant indispensable
• Profil communicant, pédagogue et créatif avec une forte appétence pour le digital
• Aime le travail en équipe

Why us?

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d'intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d'équipe
• Des possibilités d'évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l'intéressement et un plan d'épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !