URSSAF CAISSE NATIONALE Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Dans un contexte transformationnel fort, nous avons créé récemment la DARC (Direction Adjointe des Ressources et Compétences). Cette Direction Adjointe est une entité au service des autres Directions Adjointes de la DSI (DAPM, DAOS, DAFA, DAIS). La DSI compte 1 200 personnes et 800 sous-traitants environ, couvrant les domaines applicatifs, infrastructure, réseau, sécurité et data. Rattaché hiérarchiquement au DSI et au DSI Adjoint, vous êtes membre du Comité de Direction de la DSI, vous participerez fortement au plan de transformation en cours de notre Organisation. Vous jouerez un rôle stratégique. Vous portez les enjeux de l'UCN et de la DSI au service des métiers. En collaboration avec la DRH et les autres DA de la DSI, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'évolution des compétences et des carrières de nos collaborateurs ainsi que dans l'optimisation et la planification des ressources pour servir nos clients internes : l'ensemble des métiers de notre organisation. Description du poste En charge de la Direction Adjointe des Ressources et Compétences, vous serez responsable de plusieurs départements. Vous accompagnerez les Directions adjointes opérationnelles de la DSI :

• dans le staffing de nos projets et activités
• dans la gestion prévisionnelle et l'optimisation de nos capacités à faire (CAF)

Votre rôle : Vous garantissez la capacité de la DSI au regard des enjeux en termes de moyens humains. Vous participez activement à la qualité de service que doit rendre la DSI en anticipant les évolutions technologiques et l'évolution des besoins en compétences. Vous êtes garant de la capacité de la DSI à répondre aux besoins métiers, particulièrement sur les enjeux prioritaires, et ce dans un environnement technologique et méthodologique en permanente évolution. Vous travaillez en permanence et de façon transversale avec des acteurs variés : métiers, autres services de la DSI, leaders de communautés des métiers de la DSI, directeurs de projet/programme ainsi qu'avec la DRH. En plus du comité de direction de la DSI, vous serez membres de toutes les instances adéquates pour le déroulement du plan de transformation de notre organisation. Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées : Accompagnement de la stratégie de delivery des projets et activités récurrentes

• • Vous managez et appuyez vos responsables de pôles ou de départements dans l'accomplissement de leurs missions.
  • Vous êtes l'interlocuteur des directions opérationnelles de la DSI pour l'exécution roadmap en adéquation avec les enjeux métiers, les besoins, les budgets et les capacités actuelles et à venir de la DSI.
  • Vous contribuez avec vos équipes à la bonne exécution de la roadmap DSI en veillant à la bonne mobilisation de nos talents et moyens nécessaires.
  • Vous participez aux orientations stratégiques, décisions clefs et les arbitrages nécessaires pour sécuriser la réalisation de nos opérations.

Elaboration et exécution de la stratégie RH de la DSI Vous contribuer avec vos équipes à l'élaboration de la stratégie RH de la DSI en collaboration avec les DA opérationnelles d'une part et la DRH d'autre part :

• Mise en place et gestion des communautés de métiers,
• Elaboration de la stratégie de recrutement des collaborateurs de la DSI,
• Gestion des carrières des collaborateurs.

Définition et exécution de la stratégie d'appel à prestations externes

• • Pour répondre aux besoins de compétences et de moyens des DA opérationnelles, vous définirez une stratégie d'appel à prestation externe notamment en termes d'expertise.
  • Vous collaborez fortement avec la DAPM pour l'élaboration des procédures et outils pour optimiser l'achat des prestations d'expertise en accord avec le cadre contractuel de l'exécution des marchés AMOE.
  • Vous êtes l'interlocuteur des ESN pour compléter les compétences de la DSI afin de se doter des capacités manquantes dans l'exécution de nos projets.
  • Vous êtes garant en lien avec les DA et la DAPM du suivi de la qualité des prestations externes d'expertise en conformité avec le cadre contractuel.

Profil recherché Vos compétences Expérimenté dans le monde de l'IT, vous avez une posture de leader fédérateur, capable de rassembler les différentes composantes de l'organisation sur les enjeux de l'Urssaf Caisse Nationale et faire adhérer vos interlocuteurs. Vous avez des capacités d'organisation et d'animation et de fortes compétences managériales, une expérience en management d'équipes importantes. Vous avez la capacité d'arbitrer et de de prendre des décisions stratégiques de première importance pour la DSI. Vous avez la capacité à synthétiser un nombre d'informations importantes, de ressortir les points majeurs, et d'exposer clairement au DSI adjoint, au DSI, et à la direction générale de l'Urssaf Caisse Nationale des situations complexes, des orientations, et des propositions pour les faire valider. Vous avez une bonne connaissance des métiers de la DSI, des méthodologies de projet et des outils technologiques. Votre formation De formation Bac + 5, Vous avez une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires. Contact Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons une expérience uniqueaux collaborateurs :

• Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ;
• Une rémunération annuelle sur 14 mois, intéressement, prime de crèche...;
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine) ;
• Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT);
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ;
• Un accompagnement dans la définition et la mise en œuvre de votre parcours professionnel
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où de nombreux projets émergent et où le sens du collectif est clé.

Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la Caisse nationale. (IDF, Lyon, Toulouse, Marseille, Montpellier, Caen, Nantes, Nancy, Lille et Biot/Valbonne).