Vos missions en quelques mots

CONTRAT DE PROJET
Le projet SIGNAL (Supériorité Informationnelle dans la Guerre navALe) porte la transformation données-centrée de la
Marine. Cette transformation doit permettre de créer les conditions favorables pour que la Marine puisse opérer aux
côtés de ses alliés et face à des compétiteurs qui ont d'ores et déjà pris la pleine mesure de la valeur des données.
Ce projet itératif dotera la Marine de moyens techniques, organisationnels et humains répondant aux besoins de
l'ensemble des métiers pour analyser et exploiter leurs données en métropole, au sein d'une force maritime
constituée et dans nos outremers.
Le projet SIGNAL se déroule en deux phases :
- 2024 - 2030 : phase active de la transformation avec la mise en place d'une organisation data centrée de la Marine
apte à s'adapter aux futures évolutions technologiques, la bascule de l'environnement numérique de la Marine vers
le cloud, la définition des processus liés à la gouvernance et à la sécurisation des données ainsi que la structuration
de la chaîne DEVOPS de la Marine. Elle adresse également les questions liées à la formation du personnel et à
l'évolution du métier ;
- 2030 - 2035 : phase de stabilisation et consolidation de ce nouveau modèle apte à prendre en compte les
évolutions technologiques futures.
Le titulaire du poste présentera l'avancée des travaux pour son périmètre de responsabilité lors du CODIR SIGNAL
présidé par le Major général de la Marine ayant lieu tous les six mois.
Décliner opérationnellement la stratégie définie par l'Etat-Major et d'assurer la cohérence de
l'ensemble au travers des différents travaux portés par l'équipe de projet SIGNAL.
Mise en place de l'organisation Data-Centrée, mise en cohérence de la stratégie de gouvernance.
Gestion de projet relative à la structuration et la sécurisation des données
Alignement avec la chaine DevOps de la Marine et accompagnement des SI legacy vers l'infracloud.
Intégrer le SIRPA Marine dans la chaîne DEVOPS de la Marine
Participer aux chantiers du projet SIGNAL pour garantir l'alignement des parties-prenantes dans
une logique de cohérence et d'efficience.
Décliner l'organisation data-centrée / Piloter la transformation data centrée de la force
Décliner les directives de l'EMM sur la gouvernance, la sécurisation, le transfert de
responsabilité, la structuration des données
Acculturer les marins de son périmètre à la donnée
Porter les besoins/contraintes de son périmètre - relai de la communication interne. - Objectif 2030 (fin de phase 1 de SIGNAL)
Instruction / suivi du plan de montée en puissance RH / mise en place des outils numériques / accompagnement au changement. -
Objectif 2023 (fin de montée en puissance RH/LPM)
Animation / suivi des formations / veille. - Objectif 2030 (entrée en phase de stabilisation de la conduite du changement).
Rédaction avec le relais DSI de la FDR SI. - Objectif 2027
Rédaction directive gouvernance des nouveaux projets. - Objectif 2027
Tenue à jour du Kanban.
Veille technologique

Profil recherché

- Change management dans un environnement Technologique.
- Approche holistique de la conduite de projet, intégrant possiblement la communication et la dimension
RH.
- Idéalement, expérience en Move2Cloud, numérisation des process métiers ou Data & Intelligence
Artificielle.
DESS/ M2 en informatique, gestion de projets. Ecole de commerce avec une coloration technologique.
Une certification Agile type Scrum, Kanban ou SAFE serait un plus.