Vos missions en quelques mots

Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l'administration, Etat-major des armées, Direction générale de l'armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière.
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d'état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d'intérêt militaire ainsi que ceux des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s'exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l'appui à la planification et à la conduite des opérations.
La sous-direction technique (SDT) est chargée d'assurer la responsabilité de la cohérence de la chaine technique, contribuer à la réussite de la transformation numérique de la DRM grâce à la mise en place d'une chaîne donnée, et garantir la cohérence entre l'aptitude capacitaire des capteurs et leur mise en œuvre opérationnelle.
Via sa division programmes (DIVPROG), la sous-direction technique est chargée de contribuer à la satisfaction du besoin en équipements, d'assurer la cohérence, l'adéquation au besoin et l'efficacité des systèmes d'information et du système d'armes du domaine 'Renseignement'.
Prendre en compte les dossiers, en programmer l'étude, en faire analyser les documents et déterminer les actions à mener.
Organiser le travail de rédaction, contribuer et contrôler les travaux de rédaction de la synthèse.
Proposer des solutions et orienter le choix de son chef en argumentant de façon objective ses propositions et soumettre les choix argumentés à la décision du supérieur hiérarchique.
Rédiger et faire rédiger des documents de correspondance d'ordre général et des ordres à usage interne ou externe et les proposer à la signature de son chef.
Établir et rédiger ou faire rédiger les correspondances nécessaires à l'instruction des dossiers.
Administrer, diriger et contrôler le travail du bureau en optimisant la gestion des activités, en faisant les propositions de notation et d'avancement du personnel et en assurant le suivi de la formation du personnel.
Contribuer, éventuellement, à la conduite d'un programme ou à la rédaction d'un marché pour leur aspects SIC.
Commander son bureau en réorientant si besoin les ressources en fonction de la situation et s'assurer que les missions sont bien corrélées aux compétences disponibles.
Coordonner les travaux des équipes pluridisciplinaires (avec ou sans relation de subordination).
Prendre les contacts indispensables internes et externes à l'élaboration de solution.
Participer éventuellement à l'étude des décisions opérationnelles dans les domaines de la planification, de la conception.
Préparer les réunion décisionnelles en réalisant les actions de compte-rendu vers la chaîne hiérarchique (CODIR, etc.), en analysant les tendances

Profil recherché

Management des SI, transformation numérique, conseil aux autorités.

Compétences attendues

- DECISION - ARBITRAGE
- CONNAISSANCE DES SIC
- ORGANISATION FONCTIONNELLE DE LA CYBERSECURITE
- DEFINITION DE LA STRATEGIE DE GOUVERNANCE DU SI
- CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC
- VEILLE TECHNOLOGIQUE SIC
- METHODES D'INGENIERIE ET DE CONDUITE DE PROJETS DE SYSTEME D'INFORMATION