Description externe

Au sein de l'équipe Digitale Rexel France, nous sommes en charge de faire évoluer les sites ecommerce & appli mobiles pour rexel.fr et ses filiales, pour qu'ils correspondent au plus près des besoins de nos différents segments de clients.

Evoluant dans un secteur BtoB, la personnalisation des parcours clients est un enjeu majeur, il s'agit d'expériences clients au pluriel, nos clients utilisant nos sites et applications comme des outils de travail dans leur quotidien. L'adéquation entre leurs comportements d'achats et nos parcours sont la clé de notre succès.

Vous serez directement rattaché au Responsable de l'expérience client web, qui aura notamment en charge la définition de la roadmap macro que vous piloterez dans le détail.

VOTRE QUOTIDIEN
En tant que Responsable de projets Digitaux, vos missions tourneront autour de plusieurs axes :

1. Pilotage de la roadmap d'évolution
Être le référent « suivi roadmap» :
- Concevoir des solutions et fonctionnalités ecommerce à forte valeur ajoutée
- S'assurer du bon déroulement de la planification et de la tenue des plannings des différents projets, en collaboration avec l'IT Manager dans l'équipe
- Collaboration avec les différents métiers Rexel, comme la logistique, le commerce, l'IT, la finance, la digital factory du groupe Rexel
- Reporting hebdo et mensuels pour les différents comités de projets, de pilotage France et Groupe
- Alerter / anticiper d'éventuels décalages pour repriorisation
- Partage de la roadmap avec les IT France & Groupe et également autres pays du groupe Rexel
- Communication interne des nouveautés digitales

2. Pilotage des chefs de projets digitaux
- Pilotage des priorités et l'état d'avancement des projets de chaque chef de projet
- Challenger les expressions de besoins rédigées par les chefs de projets
- Accompagner les chefs de projets dans la réussite de leurs sujets respectifs, en terme d'innovation, de qualité, et de planning
- S'assurer que les différents chefs de projets anticipent suffisamment les différentes étapes projets (réalisation de benchmarck, intégrer les différentes équipes métiers dans les réflexions, les préparations des tests, préparation des analyses statistiques, etc.)
- S'assurer de la montée en connaissances et compétences des chefs de projets sur le e-commerce BtoB, en leur insufflant des visions analytiques (ROIstes, amélioration des taux de conversion, etc).
- Revue de la qualité des projets avant mise en production - testing assuré par les chefs de projet et 1 profil testeur
- Go final pour la mise en production des projets

3. Pilotage d'un webdesigner
- Pilotage des briefs créatifs accompagnant les évolutions gérées par les chefs de projets
- Pilotage des briefs créatifs en support des autres départements Rexel France

--

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Vous êtes issue d'une formation dans le domaine digital, marketing ou école de commerce, vous avez une expérience de 5 à 6 années minimum dans la gestion de projets digitaux & pilotage d'équipe.
Compétences attendues :
• Anglais, écrit et oral
• Aisance dans la communication, reporting
• Capacité d'analyse fonctionnelle de bout en bout
• Esprit analytique, orienté sur l'amélioration des taux de transformation
• Bonne compréhension des technologies et mécaniques web ecommerce
• Connaissance des méthodologies Agile, méthodologies projet
• La connaissance de l'univers BtoB est un plus
Outils à maitriser :
• Suite Microsoft Office
• Jira
• Google Analytic
• Content Square est un plus

D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

- Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
- Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année)
- Un parcours d'intégration construit sur mesure
- De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
- Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
- 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d'équipe et de coopération. (enquête interne 2018)

QUI SOMMES-NOUS ?
Société cotée en bourse et présente dans 26 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.
En France, Rexel compte 5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d'affaires de 2.4 milliards d'euros.
Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Description externe

Au sein de l'équipe Digitale Rexel France, nous sommes en charge de faire évoluer les sites ecommerce & appli mobiles pour rexel.fr et ses filiales, pour qu'ils correspondent au plus près des besoins de nos différents segments de clients.

Evoluant dans un secteur BtoB, la personnalisation des parcours clients est un enjeu majeur, il s'agit d'expériences clients au pluriel, nos clients utilisant nos sites et applications comme des outils de travail dans leur quotidien. L'adéquation entre leurs comportements d'achats et nos parcours sont la clé de notre succès.

Vous serez directement rattaché au Responsable de l'expérience client web, qui aura notamment en charge la définition de la roadmap macro que vous piloterez dans le détail.

VOTRE QUOTIDIEN
En tant que Responsable de projets Digitaux, vos missions tourneront autour de plusieurs axes :

1. Pilotage de la roadmap d'évolution
Être le référent « suivi roadmap» :
- Concevoir des solutions et fonctionnalités ecommerce à forte valeur ajoutée
- S'assurer du bon déroulement de la planification et de la tenue des plannings des différents projets, en collaboration avec l'IT Manager dans l'équipe
- Collaboration avec les différents métiers Rexel, comme la logistique, le commerce, l'IT, la finance, la digital factory du groupe Rexel
- Reporting hebdo et mensuels pour les différents comités de projets, de pilotage France et Groupe
- Alerter / anticiper d'éventuels décalages pour repriorisation
- Partage de la roadmap avec les IT France & Groupe et également autres pays du groupe Rexel
- Communication interne des nouveautés digitales

2. Pilotage des chefs de projets digitaux
- Pilotage des priorités et l'état d'avancement des projets de chaque chef de projet
- Challenger les expressions de besoins rédigées par les chefs de projets
- Accompagner les chefs de projets dans la réussite de leurs sujets respectifs, en terme d'innovation, de qualité, et de planning
- S'assurer que les différents chefs de projets anticipent suffisamment les différentes étapes projets (réalisation de benchmarck, intégrer les différentes équipes métiers dans les réflexions, les préparations des tests, préparation des analyses statistiques, etc.)
- S'assurer de la montée en connaissances et compétences des chefs de projets sur le e-commerce BtoB, en leur insufflant des visions analytiques (ROIstes, amélioration des taux de conversion, etc).
- Revue de la qualité des projets avant mise en production - testing assuré par les chefs de projet et 1 profil testeur
- Go final pour la mise en production des projets

3. Pilotage d'un webdesigner
- Pilotage des briefs créatifs accompagnant les évolutions gérées par les chefs de projets
- Pilotage des briefs créatifs en support des autres départements Rexel France

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VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Vous êtes issue d'une formation dans le domaine digital, marketing ou école de commerce, vous avez une expérience de 5 à 6 années minimum dans la gestion de projets digitaux & pilotage d'équipe.
Compétences attendues :
• Anglais, écrit et oral
• Aisance dans la communication, reporting
• Capacité d'analyse fonctionnelle de bout en bout
• Esprit analytique, orienté sur l'amélioration des taux de transformation
• Bonne compréhension des technologies et mécaniques web ecommerce
• Connaissance des méthodologies Agile, méthodologies projet
• La connaissance de l'univers BtoB est un plus
Outils à maitriser :
• Suite Microsoft Office
• Jira
• Google Analytic
• Content Square est un plus

D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

- Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
- Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année)
- Un parcours d'intégration construit sur mesure
- De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
- Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
- 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d'équipe et de coopération. (enquête interne 2018)

QUI SOMMES-NOUS ?
Société cotée en bourse et présente dans 26 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.
En France, Rexel compte 5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d'affaires de 2.4 milliards d'euros.
Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d'intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d'entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d'affaires de 3.2 milliards d'euros en 2022.

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d'intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d'entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d'affaires de 3.2 milliards d'euros en 2022.

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ?

Comment nous recrutons

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