Notre client, un acteur majeur sur son secteur, recherche au sein de sa DSI un Chef de Projet SIRH dans un contexte de remplacement.

Vous assurez la liaison entre la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Systèmes d'Information.

Rattaché au Responsable SIRH, vous jouez un rôle de chef d'orchestre entre les éditeurs de logiciels et les équipes métiers RH. Le Chef de Projet SIRH jouera un rôle-clé dans la gestion des améliorations et le maintien des applications RH partagées au niveau du Groupe, dans un contexte international.

Vos missions se découpent en 5 axes majeurs :

• Gestion de projets liés aux systèmes d'information RH : Concevoir et déployer des processus pour l'intégration des nouveaux collaborateurs et des outils RH à l'international,
• Support et maintenance des applications RH : Garantir la disponibilité et l'efficacité des systèmes RH, coordonner les mises à jour et surveiller et résoudre de manière proactive les problèmes pour minimiser les interruptions de service,
• Formation et soutien aux utilisateurs : Organiser des sessions de formation et développer des documents et supports pédagogiques adaptés,
• Gestion des relations avec les fournisseurs : Travailler en étroite collaboration avec les prestataires de solutions RH et négocier et gérer les contrats de maintenance et de support,
• Innovation et amélioration des processus : Proposer des améliorations des processus RH basées sur les retours des utilisateurs et les meilleures pratiques du secteur et de la veille technologique.

De formation Bac +5 de type Ingénieur minimum, vous venez du monde du SI avec une expérience de 5 ans minimum en SIRH.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils GTA Talents (TalentSoft, Digital Recruiters),
• La connaissance de Cegedim-Teams serait un plus,
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets SI,
• Langue anglaise demandée.

Les softs skills : Réactivité, autonomie et travail en équipe.