Vos missions en quelques mots

FINALITÉS et ACTIVITÉS

• Rôle référent d'un ou plusieurs domaines

- Gérer, animer et piloter le portefeuille de projets du domaine (RH, Finance, Communication, etc.)

• Rôle chef de projet

- Participer au recueil, à l'étude, à la formalisation et à l'analyse des besoins des métiers en lien avec le chef de pôle

- Garantir le respect du cahier des charges ou de l'expression des besoins

- Conduire le projet et/ou piloter la sous-traitance dans toutes les phases

Afficher la suite

- Participer à la définition des tests et à la recette

- Contribuer à la cartographie du SI et réaliser la documentation et la formation

- Participer à l'urbanisation des SI en garantissant leur sécurité et leur cohérence

- Établir le chiffrage du projet (ressources humaines et coûts) et s'y conformer

- Intégrer la règlementation dans la conduite des projets (RGPD, RGAA, PSSI-E, PSSI locale)

• Rôle technique

- Réaliser l'intégration au SI et la mise en production

- Maintenir les systèmes de son périmètre et la documentation

- Développer/Maintenir des modules ou/et applications

- Gérer la qualité des services de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration

- Proposer des simplifications ou améliorations du système d'information

- Industrialiser le déploiement des applications et leur supervision

• Spécificité du poste

- Gérer, animer et piloter le portefeuille des projets du domaine Documentation (celui-ci comprend une GED NUXEO, les applications utilisées au sein de notre Learning Center (SGBM ALMA, etc.), l'outil de publication de nos thèses et publications.

- Prendre en charge techniquement notre GED (montées de version, développements, mise en production de la solution, etc.)

- Mettre en place notre futur système d'archivage pérenne (élaboration du besoin, mise en œuvre technique)

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

A) Compétences spécialisées ou transverses

- Gestion de projet et d'un portefeuille de projets (E)

- Créer une dynamique autour des domaines : piloter, centraliser et diffuser l'information (M)

- Être force de proposition dans l'intégration du ou des domaines dans le reste du SI (M)

- Piloter la sous-traitance (A)

- Utiliser les outils d'intégration continue/livraison ou déploiement continu (A)

Afficher la suite

- Utiliser le langage SQL pour manipuler les données (E)

- Utiliser le système Linux (A)

- Utiliser les langages de programmation (A)

- Gestion / accompagnement du changement (M)

- Réglementation Informatique & Libertés (RGPD) et RGAA (A)

- Politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) (A)

- Langues étrangères (anglais technique) (A)

B) Compétences managériales

- Assister le chef de projet fonctionnel dans la gestion en équipe (M)

- Aptitude à diriger un prestataire (M)

C) Aptitudes -Savoir-être

- Écoute et souci du client (M)

- Esprit d'analyse (E)

- Capacité à rendre compte et à communiquer (M)

- Organisation, méthode (M)

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents