Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Pour continuer à garantir une excellence opérationnelle, Carrefour Property a besoin de pouvoir s'appuyer sur des outils performants, agiles, fiables et adaptés aux besoins métiers. Pour pouvoir répondre aux demandes des métiers de plus en plus nombreuses et pérenniser l'activité, la DSI Carrefour Property a souhaité recruter un chef de projet Applicatif DTF H/F pour l'aider dans ses missions. Il sera le garant de l'adéquation entre les outils et les besoins métiers ainsi que de leur bon fonctionnement.

Le Chef de projet DTF pourra être amené à travailler pour tous les services de Carrefour Property, Carmila en France et ponctuellement pour les services de Carrefour.

Description des missions :

1 - Maintenance applicative

1. • Garantir le support utilisateurs sur les applications existantes
   • Garantir le bon fonctionnement des applications existantes et leur évolution
   • Gérer les accès applicatifs

2 - Chef de projet AMOA

1. • Recueillir le besoin métier et challenger le besoin
   • Rédiger des cahiers des charges
   • Être force de proposition dans la solution la plus adaptée au besoin
   • Être le garant de la réussite d'un projet en respectant les délais, les coøts et la réponse aux besoins métiers
   • Suivre les différentes étapes d'un projet et coordonner les différents acteurs (internes et externes)
   • Effectuer la recette fonctionnelle

3 - Accompagnement des équipes au changement

1. • Discuter avec les différents métiers pour comprendre leur quotidien et leurs besoins
   • Former les collaborateurs à l'utilisation des outils
   • Promouvoir les nouveaux outils développés et accompagner les collaborateurs au quotidien dans leur utilisation

4 - Veille technologique

1. • S'informer sur les différentes solutions du marché en rapport avec notre business en participant à des salons, webinaire
   • Tester les solutions qui paraissent les plus pertinentes

Informations complémentaires :

Poste basé à : Massy

Type de contrat : CDD 12 mois

Statut : cadre

2 jours de télétravail

Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle

Remise sur achat

Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.