Correspondez-vous au profil ?

Vous avez une expérience solide en gestion de projets digitaux axée sur la dimension expériencielle et maitrisez les fondamentaux technico-fonctionnels.

Vous avez une forte sensibilité pour les enjeux contenus et image.

Vous accompagnez et coordonnez différentes équipes afin de les rassembler autour des projets, dans un environnement évoluant rapidement.

Vous maitrisez un ou plusieurs CMS et êtes orienté(e) solutions.

Curieux(se) et entreprenant(e), vous prenez des initiatives pour faire évoluer vos projets.

Rigoureux(se), vous agissez avec méthode et précision dans la réalisation de vos missions.

La connaissance des sujets hardware est un plus.

Vous parlez couramment anglais.

Qu'attendons-nous de vous ?

Rattaché(e) à la Responsable Innovation et Expérience, vous êtes en charge de la gestion de projets digitaux de natures variées (mini sites, web app...) émanant d'initiatives HQ ou marchés, sur des sujets événementiels. Vous coordonnez l'ensemble des équipes impliquées afin de mener à bien vos projets.

Dans le cadre de vos fonctions :

-Vous gérez le pilotage des projets digitaux du brief jusqu'à la mise en ligne : rédaction des briefs, évaluation des besoins, devis, planning, suivi des maquettes graphiques, revue des user stories, suivi du développement, recette fonctionnelle, rédaction et préparation des contenus...

-Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Events et Patrimoine dans la co-construction des projets.

-Vous coordonnez l'ensemble de vos projets avec nos équipes internes (contenus, PO, SEO, data...) et externes (agences,...) en assurant la fluidité des process

-Vous assurez le reporting et suivez la performance des projets : supports de présentation interne, alimentation des outils, REX, KPI...et proposez des plans d'action.

-Vous accompagnez les marchés dans la mise en œuvre de leurs projets digitaux événementiels locaux.

Plus que pour un poste... nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous aurez ainsi l'opportunité d'une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Vous rencontrerez la Responsable Innovation et Expérience puis la Directrice Identité Digitale.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

Durée : 4 mois