Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Poste et missions

Au sein du Département Transformation et Data Risques (TDR) de la Direction des Risques Groupe de BPCE, vous serez rattaché au pôle Data.

Dans ce cadre, vos missions et activités principales sont :

• Réaliser l'accompagnement data des projets métiers Risques (principalement risques ESG) sur toutes leurs dimensions : sourcing et collecte, normalisation, qualification (notamment mesure et remédiation qualité de données), analyse, solutions et urbanisation
• Communiquer : réaliser et présenter des slides percutantes sur les enjeux, travaux réalisés lors des instances dédiées
• Être proactif dans l'identification de projets et/ou sujets à forte valeur ajoutée nécessitant d'être intégrés dans des travaux au sein de la DRG et pour sa filière sur les thématiques autour de la Data ESG (veille auprès des établissements, adhérence avec projet en cours, résolution d'irritants...)
• Cadrer les projets, en lien avec les métiers, l'équipe transformation et pôle partenaires, pour assurer un design projet robuste permettant d'adresser les enjeux clés et onboarder l'ensemble des parties prenantes
• Mettre en oeuvre des solutions à forte valeur ajoutée, pragmatiques et efficaces
• Être le référent du pôle Data / IA sur les projets dont vous aurez la charge (participation à la gouvernance, contribution aux travaux de communication au sein de BPCE et avec le superviseur, coordination avec l'ensemble des parties prenantes)
• Prioriser et mettre en place les actions de mise en qualité des données
• Représenter TDR au sein de la filière Risques ESG et faire le lien avec la filière DATA IA sur ces sujets

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac+5 (universitaire ou école d'ingénieur en mathématiques, statistiques ingénierie ou autres champs quantitatifs), vous justifiez de 10 ans d'expérience, idéalement dans des environnement tech / data driven et dans la gestion de projets.

Compétences:

Autonome et proactif, vous êtes curieux et aimez les challenges. Vous souhaitez proposer des solutions et apporter de la valeur ajoutée par vos contributions. Votre capacité d'adaptation, votre sens du service et de l'écoute ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Connaissances souhaitées :
• Connaissance des métiers et activités de la banque
• Connaissance des principes de risk management
• Maîtrise des technologies de requêtage, de traitement, de manipulation, et de visualisation de données
• Maîtrise des outils bureautiques notamment PowerPoint, Excel
• Notions en architecture des Systèmes d'Information
• Capacité à sourcer des données dans les SI, à croiser plusieurs sources d'information
• Appétence aux sujets ESG
Outils informatiques demandés :
• SQL
• Pack Office

Et en plus :
• Outils de visualisation (PowerBI, ...)
• Outils de data prep (Alteryx, ...)

Informations complémentaires sur le poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe:
  • 1 er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
  • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusifà travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

• 10 jours de télétravailpar mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
• Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payéset entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2%de prise en charge des frais de transport
• Undispositif d'épargne salarial attractifavec système d'abondement de 2500 eurosannuel

• Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE: enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera:

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...