Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Nous recherchons un(e) Chef de Projet / Scrum Master pour intégrer l'équipe produit Collecte et Traitements Documentaires.

Ce produit a la responsabilité des composants et parcours permettant aux clients de fournir des documents dans le cadre de leur relation avec leur Banque: depuis la collecte des documents jusqu'au contrôle et à l'extraction de données depuis ces documents (RAD / LAD).

Vous rejoindrez une équipe Agile, d'une quinzaine de personnes majoritairement présentes à Toulouse, et intégrées à un train en mode SAFE.

Vous participerez à toutes les étapes de la vie du produit autour des rituels agiles Scrum de l'équipe et du trainSAFE :

• Organiser et animer les différentes cérémonies Agile de l'équipe,
• Organiser l'amélioration continue (Safe, Agile et Lean-IT) du produit et du train,
• S'assurer du respect des procédures, outils et modes opératoires de BPCE-SI
• Mettre en place et suivre les indicateurs de l'équipe,
• Organiser et suivre le Delivery et le Run en collaboration avec les autres produits, avec la production applicative BPCE IT, les entités BPCE...,
• Piloter/coordonner le bon déroulement des sujets en impliquant chaque membre de l'équipe,
• Remonter les alertes et suivi des risques,
• Suivre la production : indicateurs, incidents.

Profil et compétences requises

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'environ 2/3 ans, en tant que Chef de Projet ou Scrum Master.

Vous avez des compétences dans les domaines suivants:

• Rôle de Scrum Master dans une organisation en mode agile,
• Pilotage / coordination de sujets transverses,
• Animation d'équipe,

Vous aimez travailler en équipe dans un contexte Agile, et vos capacités d'adaptation vous permettent d'appréhender des sujets variés dans un contexte multi-équipes.

Autonome, rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de communication et vous avez le sens du service client.

Vous savez respecter vos engagements, les délais et les objectifs fixés.

Vous êtes curieux(se), investi(e), à la fois passionné(e) par les sujets techniques, fonctionnels et organisationnels.

Un niveau d'anglais intermédiaire serait un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH