Vos missions en quelques mots

Au sein du SGA du ministère des armées, la DTPM accompagne les armées, directions et services dans leurs projets de transformation et de modernisation des fonctions administratives et appuie le ministre pour le contrôle de gestion ministériel et le pilotage de la transformation.
Le département de transformation digitale est chargé d'accompagner des entités ou des métiers dans leurs projets de transformation numérique et culturelle. Son action s'inscrit dans la recherche d'une meilleure qualité de service à la communauté de défense et à ses usagers ainsi qu'à une simplification du travail des collaborateurs.
L'adjoint.e de la cheffe de département encadre les agents du département et assure l'intérim des projets de la cheffe de département en son absence. Le titulaire du poste - Adjoint.e cheffe du département transformation digitale - seconde la cheffe de département en participant à la définition de la stratégie du département, de sa feuille de route et du plan d'actions qui découle. Il/elle assure des activités transverses de coordination entre pôles et d'allocation des ressources. Il/elle supervise les activités de rayonnement du département. En collaboration avec la cheffe du département, il/elle gère des dossiers RH et la coordination avec les autres départements (MAP, appui, SI)
Appuyer la cheffe de département dans le management des pôles et des équipes. Le remplacer en cas d'absence.
Accompagner les autorités dans la réalisation des projets de transformation confiés au département
Cadrer la méthodologie et s'assurer la bonne allocation des ressources dans le cadre des projets confiés
Détecter les Innovations pouvant faire l'objet d'une labellisation AID et réaliser avec des taskforces dédiées les projets
Coordonner avec les autres pôles et départements l'activité de rayonnement
Assurer une montée en compétences des chefs de pôles et des équipes ainsi qu'une harmonisation des pratiques d'accompagnement des projets
Assurer la visibilité de l'offre conseil du département afin de réduire les demandes faites auprès de cabinets externes

Profil recherché

BAC+5 20 ans d'expérience professionnelle cadrage et gestion de projets de transformation numérique et innovants. Méthodes Agile, Lean Six Sigma et Design Thinking. Sens du leadership et grande curiosité intellectuelle

Compétences attendues

- CONDUITE DU CHANGEMENT
- MANAGEMENT
- EXPRESSION ORALE
- EXPRESSION ECRITE
- TRAVAIL EN RESEAU
- CONSEIL AUX AUTORITES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- COORDINATION
- ACCOMPAGNEMENT DES METIERS DANS LEUR TRANSFORMATION NUMERIQUE