Vos missions en quelques mots

Le CERH-PC est un organisme subordonné à l'échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CERH-PC est doté d'une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Le bureau des systèmes d'information RH comprend deux pôles dont celui dédié à l'assistance à maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information (AMOA des SI), autre que le système d'information ressources humaines (SIRH) qui assure la gestion et la paie. Le titulaire du poste "chef du pôle des SI" assiste les responsables métiers des SI dans leurs relations avec les interlocuteurs techniques du ministère. Il suit les différents projets, SI du pôle et les méthodologies associées (PMO), assure le pilotage des activités du pôle et en particulier le suivi du maintien en condition opérationnelle des SI. Il participe, en tant qu'interlocuteur privilégié du responsable de la zone fonctionnelle RH, aux travaux ministériels d'urbanisations des SI relevant du domaine RH. En lien avec le chef de bureau, il élabore le schéma directeur des SI du SRHC pour validation par la maîtrise d'ouvrage. Il assure le pilotage de la création ou de l'évolution de SI confiés en propre au bureau des systèmes d'information.
Piloter l'activité du pôle et représenter ce dernier au sein des instances ministérielles ou interministérielles
Piloter les relations avec les acteurs techniques de chacun des SI relevant du pôle tout au long du projet et en MCO
Superviser et coordonner les grandes activités de consolidation d'expression de besoins des acteurs métier
Mettre en œuvre le schéma directeur opérationnel ministériel décliné sur son parc applicatif
Assurer la définition et actualisation de la trajectoire des SI du SRHC en lien avec la zone fonctionnelle RH du ministère
Assurer le suivi des charges et des budgets des SI du pôle
Piloter les projets de création ou d 'évolution de SI confiés au bureau des systèmes d'information
Participer aux GT ministériels ou interministériels dans son champ de compétences
Conduire les études et benchmarks nécessaires dans son champ de compétences
Contribuer à la conduite du changement attaché aux projets numériques
NBI : 0 points
ITM : 10000€, 3 mois

Profil recherché

CONDUITE DE PROJET

Compétences attendues

- MANAGEMENT
- DECISION - ARBITRAGE
- CONDUITE D'UN PROJET
- TECHNIQUES DE PLANIFICATION
- DEMARCHE PROCESSUS
- EXPRESSION ECRITE
- EXPRESSION ORALE
- TRAVAIL EN RESEAU
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE