Vos missions en quelques mots

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels (paie, solde, pension). Elle conduit les projets de transformation et de modernisation des systèmes d'information de la zone fonctionnelle RH et en assure la MCO en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.

Le titulaire du poste, au sein du bureau pilotage, sous la responsabilité du chef de cellule expert méthodologie ingénierie et processus, est chargé de renforcer l'accompagnement méthodologique de la conduite des projets de la SDSI-RH, en vue d'une sécurisation des attendus produits par une DSI. Par l'animation du passage en revue des projets et des produits de la sous-direction, il assure la mesure et le contrôle de l'avancement des réalisations, il contribue ainsi à donner l'assurance raisonnable de la maitrise des risques attachés aux activités de la SDSI. Il sera plus globalement contributeur de la mise en cohérence des différentes composantes de la SDSI délivrées dans le cadre de la gouvernance ministérielle des SI (DGNUM) notamment celle mise en place par la DTPM dans le périmètre de compétences du SGA.
Animer, organiser, évaluer et tracer l'avancement des projets, en suivant le processus attaché à la méthode (notamment par le passage en comité jalon)
Collecter, consolider et restituer les indicateurs de performance dans la conduite des projets sur le portefeuille de la DSI RH
Participer à la construction, au déploiement et au suivi de mise en œuvre des outils méthodologiques et documentaires de conduite de projet
Accompagner et former les chefs de projets et leurs collaborateurs aux bonnes pratiques documentaires dans la conduite de projet
Représenter au besoin le chef de cellule dans les instances où son expertise est requise

Profil recherché

Expérience en conduite de projet SI

Compétences attendues

- CONDUITE D'UN PROJET
- ANALYSE ET AMELIORATION DES PROCESSUS ET DES PROCEDURES METIER
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN RESEAU
- CONSEIL AUX AUTORITES
- AUTONOMIE
- ALERTE D'UN DYSFONCTIONNEMENT OU D'UNE SITUATION A RISQUES
- OBJECTIVITE