Pour les employeurs
Data Product Owner
Manty
il y a 10 jours
Date de publication
il y a 10 jours
S/O
Niveau d'expérience
S/O
Temps pleinType de contrat
Temps plein
L'équipe Tech/Engineering est composée d'une vingtaine de personnes divisées en 3 pôles :

- Développement : développeurs, lead developer et CTO

- Produit : product manager et product owner

- Data : responsable data et data engineer

Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile.

Ta mission du poste :

En collaboration avec notre Head of Data, ta mission sera d'élaborer et d'assurer les plans de développement Data en pilotant nos projets techniques !

Tes responsabilités principales :
    • En lien avec notre Head of Data, mettre en place et coordonner la roadmap : définir, prioriser et suivre les activités nécessaires à son exécution
    • Être l'interlocuteur-trice entre nos utilisateurs et l'équipe data : tu devras développer rapidement une excellente connaissance des utilisateurs et une parfaite compréhension des problématiques techniques qui y sont liées
    • Définir et rédiger des user stories claires, gérer le backlog produit et organiser les tests utilisateur
    • Assurer une communication transparente entre les équipes techniques et les parties prenantes, en veillant à ce que les objectifs soient compris et atteints
    • Porter la vision Produit, former les équipes en interne sur les nouvelles fonctionnalités et veiller au respect du RGPD


    • Profil recherché :

    • Tu as déjà eu au moins une expérience en tant que Data Engineer, Analytics Engineer, Data Analyst ou Data product Owner
    • Tu fais preuve de rigueur et d'organisation, tu sais reconnaître les priorités
    • Tu as de très bonnes capacités de communication à l'écrit et à l'oral, tu es notamment capable d'adapter ton discours en fonction des interlocuteurs
    • Tu as une grande capacité d'écoute : tu sauras comprendre les besoins de nos clients et de nos utilisateurs
    • Enfin, une connaissance du secteur public est un vrai plus pour rejoindre nos équipes!


    • Pourquoi nous rejoindre ?

    • Nous sommes une équipe animée par une mission d'intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
    • Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu'intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.
    • Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d'une boite en hyper croissance
    • Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d'initiative fortement valorisé
    • Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l'état !


    • Bonus :

    • De Super locaux : nous sommes à WeWork Avenue de France ! (Ps: nous prévoyons de déménager d'ici la fin de l'année dans nos propres locaux à Nation)
    • 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
    • Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
    • 519 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo...) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l'unité... C'est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
    • Abonnement Gymlib très avantageux
    • 1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...)
    • 150 € annuel pour l'achat de livres
    • Programme de mentorat pour t'accompagner dans ton parcours chez Manty

Processus de Recrutement :
    • 1. Entretien RH avec Sacha Gaillard (45 min) pour apprendre à te connaître et t'en dire davantage sur Manty
    • 2. Entretien avec Thomas, Head of Data (1h30) pour faire connaissance avec ton futur manager
    • 3. Cas technique avec Vincent, CTO (2h), pour tester tes compétences techniques
    • 4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins)


    • * Si besoin, tu peux aussi rencontrer une personne de l'équipe pour t'aider à te projeter avec nous ;)

      Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.
    >

Bon à savoir :

Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale.
Balises associées
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RÉSUMÉ DE L' OFFRE
Data Product Owner
Manty
Paris
il y a 10 jours
S/O
Temps plein