Chef de projet IT F/H

TOULOUSE

Vous êtes Chef de projet IT F/H ou vous souhaitez ledevenir !

CDI (statut cadre) à Toulouse / TELETRAVAIL possible

3 ans d'expérience en tant que Chef de Projet Digital / IT
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 35 à 45 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

Vousserez rattaché(e) à un Responsable et intégré(e) sur les sites de nos clients,acteurs majeurs de l'industrie aérospatiale. Vos principales missions serontde :

Etre garant(e) de l'avancée des jalons ;
Etre garant(e) de la tenue des objectifs ;
Assurer la gestion des coûts/qualité/délais ;
Mettre en place et/ou piloter la gestion des risques ;
Réaliser un reporting auprès de la direction ;
Rédiger des rapports d'avancements ;
Coordonner la gouvernance des projets sécurité ;
Animer des réunions de projet transverses ;
Etre force de proposition sur des axes d'améliorationcontinue

Ce que cette expérience va vous apporter

Vous développerez voscompétences en management de projet et intégrerez le secteur de l'industrie.

Ce que nous recherchons chez vous

Vousêtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou master universitaire et avezune appétence pour les métiers de l'informatique.
Vousjustifiez d'une expérience réussie dans le management de projet dans uncontexte cybersécurité, idéalement dans le secteur industriel (spatiale,aéronautique, automobile...).
Vousmaitrisez le Pack Office et/ou Google Suite ;
Vousconnaissez idéalement les outils de planification (MS Project, Planisware...) ;

Vosprincipales qualités sont :
Votre aisance relationnelle
Votre rigueur
Votre proactivité.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

Jesuis Belgin YILDIRIM Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV estretenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20minutes. Nous déterminons ensemble si ceposte est en adéquation avec vos compétences et surtout,avec vos attentes

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